什么事能和同事说？什么事不能说？
在职场上，同事之间免不了交流，一来二去也就熟络了，私下里的交谈也就慢慢地多了起来。
然而值得注意的是，你把同事当作朋友，有事没事就喜欢找他聊天，甚至将一些隐私的一些事情，也告诉了对方。但对方却不一定把你当作朋友。
毕竟职场是一个注重利益的场所，如果自己一不小心损害到了对方的利益，可能瞬间就会翻脸。
因此，在同事面前说话时，很多事可以说，唯独这三件事，一定要烂在肚子里也不要说出去。
一：不要和同事说自己的工资
在职场，工资是一个避不开的话题，大家都有意无意地打听对方的工资。从而来判定自己的工资是否合适。
因此，公司有个不成为的规定，就是不允许员工私下谈论工资。
因为一旦互相了解对方的工资时，如果对方你的工资比对方高，对方就会不服气，认为你的能力还不如他。如果你的能力和工资都比他低，他心里得到了满足。
因此，不告诉别人工资的同时，也不去打探别人的工资，是最合适不过的了。因为每个人的能力都是不一样的，即便你们的岗位可能相同。太过在于对方的工资，很有可能导致自己的不高兴。
因此，与其太过在乎他人的工资，不如想尽办法去提升自己才是王道。因为他人的工资与自己无关。
二：不要分享老板交代的私事
如果想要得到晋升，就少不了领导的提携。因此，就要珍惜和老板单独相处的机会。尤其当老板交给你一些私事时，可不能大肆宣扬。
因为领导单独交代你的事，大多是看重你，一种信任你的必须表现，此时，你要做的就是保证每一件事都完好地完成。同时也要管住口，不能到处说。
往往有很多人，在得到领导的看重时，就已经飘飘然，给同事们炫耀，其实这是不可取的。
天下没有不透风的墙。可能和同事说完之后，过一段时间，就传到领导耳朵里了。
到那时，领导肯定认为你是一个靠不住的人，下次再有机会也就和你无缘了。因此，即便和同事关系再好，也不要分享老板交代的私事。
三：不要在背后乱嚼舌根
职场上，很多都是几个人一个小圈子。在这个圈子里，除了圈子里的人之外，所有人都是她们的谈论对象，喜欢在背后嚼舌根，说其他同事的不是。
但如果真的这样做，可就大错特错了。职场上的很多人，都是因为利益走在一起。你不能保证当下和你关系好的人，不会出卖你。
可能你前一天和关系好的同时，谈论另外一个人。第二天对方就知道你在背后说他坏话。因此，身处职场的我们，要小心谨慎，不可在背后嚼舌根。
其次，如果在背后和同事讨论其他人的不是，很有可能会被对方抓住小辫子，被对方死死地抓在手里，不仅得罪了别人，自己还讨不了好。
总结：在同事面前，不要谈论工资，无论你的工资比对方高还是低，都有可能导致双方的不高兴。
其次，不要向同时分享老板交给自己的私事，因为很有可能就会影响自己在老板心中的形象。影响自己的职场生涯。
最后，不要在背后嚼舌根，容易被人抓住把柄，容易吃力不讨好。
在职场切记不能和同事谈论工资或者加工资的事情，因为在每个公司，个人薪资都是保密的，加工资这个事情也是不能和同事明说的，除非是公司正常公布之外，除此，和同事说加工资，有可能会引起同事的不满，又或者他也和你一样进来公司，你有加工资，他却没有，这也不好操作，反而会让你的同事有机会去领导面前说事或者对你心生不快。
（2）他的能力还没有我强，领导脑子有包才会提拔他
在职场，讲真，能力不强的人非常多，有些你认为能力比你差的人，但他还是一直在提升，领导愿意提拔他，你能力比他还强，但领导就是不提拔你，你也不能和其他同事说这是领导脑子有问题，如果你这样说给同事听，要是被领导听见了，估计你的升职之路就更遥遥无期了，严重还有可能被离职。
（3）我出去办点事儿，别跟领导说
在上班时间去办理自己的私人事情，就应该静悄悄的去办理，千万别和同事打招呼，让同事帮忙打掩护，这不是此地无银三百两吗？同事关系再好，毕竟还是在公司上班，保不齐有朝一日，你们关系不和谐了，他到处说你上班时间不工作，经常去办理自己的私事。
哪怕你只做过一次，但他还是可能会添油加醋的传给别人听，那样不利于日后工作。退一步说，如果你被老板发现了，你的同事也说不清，你也会怀疑究竟是自己被发现了还是同事告的密。
在职场，有些同事不可深交，今天你们关系很好，也有可能就是止于表面的好，他日出现问题了，谁也不能保证你的话，不会被其他同事利用。有的同事当面一套，背后一套，让人防不胜防，我们只能做好自己，守着自己的嘴巴，知道什么话该说，什么话不该说，这样才能不被同事插刀。
在职场切记不能和同事谈论工资或者加工资的事情，因为在每个公司，个人薪资都是保密的，加工资这个事情也是不能和同事明说的，除非是公司正常公布之外，除此，和同事说加工资，有可能会引起同事的不满，又或者他也和你一样进来公司，你有加工资，他却没有，这也不好操作，反而会让你的同事有机会去领导面前说事或者对你心生不快。
（2）他的能力还没有我强，领导脑子有包才会提拔他
在职场，讲真，能力不强的人非常多，有些你认为能力比你差的人，但他还是一直在提升，领导愿意提拔他，你能力比他还强，但领导就是不提拔你，你也不能和其他同事说这是领导脑子有问题，如果你这样说给同事听，要是被领导听见了，估计你的升职之路就更遥遥无期了，严重还有可能被离职。
（3）我出去办点事儿，别跟领导说
在上班时间去办理自己的私人事情，就应该静悄悄的去办理，千万别和同事打招呼，让同事帮忙打掩护，这不是此地无银三百两吗？同事关系再好，毕竟还是在公司上班，保不齐有朝一日，你们关系不和谐了，他到处说你上班时间不工作，经常去办理自己的私事。
哪怕你只做过一次，但他还是可能会添油加醋的传给别人听，那样不利于日后工作。退一步说，如果你被老板发现了，你的同事也说不清，你也会怀疑究竟是自己被发现了还是同事告的密。
在职场，有些同事不可深交，今天你们关系很好，也有可能就是止于表面的好，他日出现问题了，谁也不能保证你的话，不会被其他同事利用。有的同事当面一套，背后一套，让人防不胜防，我们只能做好自己，守着自己的嘴巴，知道什么话该说，什么话不该说，这样才能不被同事插刀。
1、职场当中如果遇到志趣相投的同事是一件非常幸运的事情，但无论两人关系多好，一定要注意掌握好分寸，有些话还是要少说为好。比如不要跟同事一起吐槽领导，这点一定要记住，这个世界上没有不透气的墙，有的时候说出这些话，可能嘴上舒服了，但是消息一旦传出去将会对我们的职业生涯有很大的影响。
2、不要跟同事一起讨论薪资，有许多公司规定不可以讨论薪资和绩效，否则就是踩红线。要知道大多数人都有攀比心和嫉妒心，如果知道对方的薪水比自己高就会相互抱怨，严重者会令整个团队军心不稳，甚至出现人员流失的现象。
3、不能互相打探对方的隐私，职场就是职场如果将个人隐私代入进入的话，除了给同事之间带来更多的饭后谈资之外，没有别的好处，也会影响别人对我们的判断。因此对于自己的隐私还是要有所保留，如果心里有话想跟别人说一定要找自己信任的人，合适的人，真正关心我们的人，同事之间有利益纠纷因此不是可以倾诉的对象。
当同事向你提出一个问题，而你一时答不上来时，你大可坦言相告：「很抱歉，这个问题我也不甚了了。这样吧，让我考察一下，然后再告诉你。」 接着，再去寻找答案，或找一个能回答这个问题的人。 不懂得察言观色，不懂得自圆其说都可能令人感到气恼。
同事关系再好，5种话一定不要说，
1跟钱有关系的事情，不要说。
2跟职业规划有关系的事情，不要说。
3抱怨领导的，抱怨公司的话，不要说。
4自己的情感问题，不要说。
5别人的八卦闲话不要说。
