Question

在编教师和没有编制的教师有区别吗？怎么现在都开始招没有编制的了？

Answer 1

1.首先，教师编制本质上是属于全额拨款事业单位编制，所以是享受事业单位的待遇的，但是是根据地区的发达程度和学校的具体情况来看的，不同学校的待遇可能有所不同；资料领取2.其次，有编制的教师在工资和发展前景两个方面都是有优势的，一般有编制的教师除了基本工资职位，还有津贴补贴等，如果评上了职称，还有职称工资，职称越高，工资也会越高，并且工龄增加，工资也会增加，对于没有编制的教师来说，在晋升和工龄这块就体现不出优势来。3.最后是工作稳定性问题，有编制的教师相对非编制教师的工作会更加稳定，可以调动，而且在退休之后，还可以…

Answer 2

1、在编教师可以享受 “五险一金”的待遇，包括医疗保险、住房公积金等等。还有各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。有编制的教师不犯大的错误，一般不会失业，就是我们所说的铁饭碗！而没有编制的教师既为代课教师，代课教师比较坑的就是没有保障，工作不稳定。

2、在编教师可以在被允许的范围及情况下，调岗到不同的学校。当然，是必须在该学校不超编的情况下，而且调岗还有一个缺陷，该学校一旦超编，首当其冲的就是这些调岗人员，所以，打击一定要慎重的做出选择。

3、没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是一般的大。代课教师属于合同工，工资待遇只有基本工资和一点儿福利。

4、由于想要编制的老师太多，而学校自身编制名额有限，因此，教育局会根据该校办学情况适当的给出编制名额，学校自身是没有权利增加名额的。当然，学校只会选拔更为优秀的人才，所以只要你足够优秀、能力突出，一定会择优录取的，但相应也会提升教师招聘考试的难度。

招不在编的教师，其给予的优惠政策少，而且会取得一样的教学结果。因此，许多教育机构，开始招聘无编制的教师减少开销。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

非在编老师，一般称作代课老师。

参考资料：百度百科-教师编制