Question

大学班长如何管理班级?

Answer 1

问题一：作为一个大学班长，如何管理好班级？ 读大二了，被2任班长管理，有点借鉴。当班长最重要的是要考虑同学们的感受，不要觉得做了班长就能够什么事都是你说了算，也不能够你们几个班干说了算，而是要询问大家的意见，尊重同学们。能够考虑大部分人的利益是很重要的，但是能够真正考虑到那一小部分人的利益却没有几个班长能够做到。当然，一定不要班干搞小集团，而是要与大家相处融洽，做好榜样也很重要。希望能够对你有所帮助吧

问题二：大学班长怎么管理好班级15 1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员...

问题三：作为大学的班长 如何管理好一个班级？ 我只当过高中时的班长，到大学我并没有参加大学的班长竞选，而是珐择了生委。到大学班级概念比较缺乏，也许班长的作用不应该再用“管理”来解释，高中也许可以，因为那就是实在的一个班，每天在一起，需要有人来制定一些东西，来履行班主任下达的任务，而大学每个人更显得独立与自主，也许班长的作用更多是来服务，传达好进来的事情，时时提醒大家某些事，这些很重要，如果让别人觉得你不仅仅是一个传达者，那就多组织些活动，班级活动，要熄灯了，下次再说。

问题四：作为一名大学班长，应该如何去管理？如何让自己变得有权威？ 首先，一个班长一天到晚去管理，有权威没有错，但是只限于在企业里。大学里这么做只会让你越来越孤立，你从其他人角度想就能明白。“一个传话筒凭啥管我”是许多大学生的共识，事实也确实是如此，因为大家选的是能帮助大家的班干部，而不是选一个去管理他们和用权威说话的领导。权威这种东西是别人给的，比如你有过于常人的领导能力和深厚的技能功底，如果这两样缺少一个，是不能认人服的，尤其是现在的大学生正是年轻气盛的时候，能让他们服的只有拿着真本事的人。所以融入集体，服务大家，建立口碑很重要。别到最后毕业后，连个聚会都弄不起来。老了会遗憾的。还有助学金奖学金评选的时候多注意，要按成绩全按成绩，我见过很多班长在这种事情上和全班闹僵，以至于没法干下去的情况。

问题五：对于一个20人的大学班级如何管理 首先要认真做好自己的本职工作，还要以身作则，对于班级上的事要大胆去管理好，最后我只有一句话送你：要放胆去管，不管是永远也是一样．

问题六：大学里班长如何管理一个完全没有积极性的班级？ 首先，恭喜你，虽然班长不是什么好差事，但可以学到一定的管理能力，将来肯定会对你有帮助，然后我想说的是，作为班长，首先要以身作则，多活跃气氛， *** 活动，创造同学们相互认识的机会以调动同学们的积极。学校的活动你要带头参加，最好能找几个有组织能力的班副，可以帮你减轻负担。另外每个学校的制度不一样，你可以制定自己的管理方案，祝你成为一位优秀的班长。

问题七：大学怎样管理好班级 1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到......>>

问题八：大学班干部如何管理班级同学？ 看你的问题感觉你应该是大一吧？如果是，那么大家刚刚从各个地方聚在一起组成一个班级，自然而然班级会相对而言比较散，这时候提高班级凝聚力很重要，凝聚力的提高有很多方法，可以举办一些集体活动如班级出游，聚餐等，还可以参加集体形式的比赛等，大家为了完成同一个目标心也会走到一起去・・・・・・凝聚力提高了，大家有了集体荣誉感，那么对以后的同学一起学习工作都是有很大帮助的，以后班委的工作也会好一些，其次要注意自己的工作方法，要以理服人，以真情，诚信对人，自己做事首先就要认真负责，每一件事都要自己首先去做，否则也不好意思去要求同学，你说是不是这样呢?其实大家都是同学，大家都是很好说话的，要好好和大家沟通，既然你能当选班委说明大家还是挺看好你的啊，不要灰心，好好加油啊！！要珍惜校园生活，不要拿大学和公司比哈，校园比公司要纯真很多，一定是这样的・・・・・・呵呵，还有你能在这里提问说明你也是一个要求上进负责人的人哈！
记得采纳啊

问题九：作为一个大学班长，如何管理好班级？ 读大二了，被2任班长管理，有点借鉴。当班长最重要的是要考虑同学们的感受，不要觉得做了班长就能够什么事都是你说了算，也不能够你们几个班干说了算，而是要询问大家的意见，尊重同学们。能够考虑大部分人的利益是很重要的，但是能够真正考虑到那一小部分人的利益却没有几个班长能够做到。当然，一定不要班干搞小集团，而是要与大家相处融洽，做好榜样也很重要。希望能够对你有所帮助吧

问题十：对于大学班长，应该怎么管理班级呢 大学班长不用管理班级，主要就是老师的助手。