Question

装修包工头欠工人钱,业主有责任吗

Answer 1

装修公司拖欠工资业主是没有责任的，由装修工资来承担相应的责任，而员工首先可以和装修公司进行协商处理，协商不成的时候是可以申请劳动仲裁要求装修公司发放薪资。如果仲裁结果不服的话，还可以向法院起诉。

      一、装修公司拖欠工资业主责任有吗
      没有，是公司的责任
      当公司拖欠工资时，员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。
      工资支付的时间和要求:
      第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。
      第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。
      第三，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
      无故拖欠不包括:
      (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;
      (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。
二、无故克扣和拖欠工资的后果
      1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
      2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
      用人单位和劳动者必须要签订劳动合同，以及必须按时发放薪资。如果用人单位拖欠薪资，劳动者可以进行协商或者是申请仲裁处理。用人单位需要依法承担相应的民事责任，同时还需要承担行政责任，对劳动者作出一定的经济补偿。