Question

你的气场别人能感觉到什么

Answer 1

1、情绪稳定 　　不是每个人的情绪都是稳定的，有些人的情绪波动是非常的大，情绪稳定的人是很难看出他的心理变化，但是这是可以给他人一种安全的心理感觉。 　　 2、与生俱来的优势 　　有时候我们在形容一个人的气场的时候，会说天生自带气场。这可以从心理学的角度来解释，人类进化的时候是会产生心理防御机制和心理对应系统。像对于危险的感知能力，对于鲁莽的抗拒能力都是属于心理防御机制。 　　 3、肢体语言 　　拥有帝王气场的人，一般都是比较强势的，不管是从语言还是身体上。强势气场的人大多数时候都是昂首挺胸的，在站立的时候是双脚分开的，这个姿势是可以给人一种稳重的感觉。 　　 4、眼神自信 　　在人和人交往的过程中，眼神交流是少不了的。和普通人比较起来，气场强大的人眼神里面一直都是坚定的，很有自信。坚毅的目光是可以将自己的气势，传递给对方，眼神也是可以感染人的。 　　你的气场别人能感觉到什么2 　　 气场的培养 　　 1、自信是根本 　　一个人要是十分的自卑，那他看人的眼神都是闪躲的，不敢与人直视，并且总有一种畏畏缩缩的样子，非常的被动，更是畏惧改变和变化，这样的人散发出的气场自然非常的弱，也很难做成大事。 　　我们知道眼睛为五官之首，而眼睛最重要的就是它的神采，一个自信的人他的眼神是坚定的，并且透露出超强的光芒，他的这份自信会照耀出来，影响着身边的人，发挥着超强的正向感染力。 　　 2、懂得控制和驾驭自己的情绪 　　情绪是一种本能，但是控制和驾驭自己的情绪，就是一种本事了。一个人要是情绪的奴隶，时刻被情绪牵着鼻子走，情绪起伏非常的大，那么不仅自己的身心受到很大的影响，而且他散发出来的`气场也具有不稳定性，人们很难对这样的人产生信赖。 　　真正气场强大的人，都非常善于管理自己的情绪，更懂得控制和驾驭自己的情绪，他们的情绪稳定性非常的强，遇到事情也是从容不迫，常常给人感觉十分的值得信赖和依靠。 　　你的气场别人能感觉到什么3 　　 一、不要让人看透情绪 　　你自己在职场内里。万万不要让别人看透你的情绪，一小我私（人）越是不领会你，就越不敢对你着手，像你在职场当中受尽欺凌，着实就是由于别人领会你太多，对你的信息一清二楚，你在他的眼前露出太多了。 　　你自己要永远记着一句话，不会让你在职场亏损，不会像哑巴吃黄连一样，有苦都不能说，“永远不要让你身边的人知道你在想什么”，只有把自己隐藏起来，你才会不容易被人所欺凌。 　　若是你让别人知道你在意什么畏惧什么，那么你就会被人捉住你的软肋，任人摆布，这是一件很损害自己利益的事情。 　　你要做的就是不要让人看透你，让人摸不着头脑，你要喜怒不形于色，凡事面无神色，波涛不惊，才气使你的气场变得壮大，让人畏惧。 　　 二、眼睛敢于正视一切 　　你在职场内里，你的眼睛敢不敢直视一切，是判断你自身自不自信的要害，不管在什么情形下，你的眼神都是气场的焦点，是决议你气场壮大的要害。 　　一小我私（人）的眼神越是闪躲，越是回避，越是一种不自信的不确定的显示。不仅会让人一眼就看透你畏惧的情绪，同时这也是一种不敢面临事情的显示，证实你自己在职场内里很怂，越是这样，别人于是敢欺凌你。 　　在事情方面，没事你自己不要去找事，然则真正一到有事的时刻，你也不要去怕事，只要你敢于用眼睛正视一切，就没有敢骑在你头上造次，骑脖子上洒水。 　　 三、语言敢于停留 　　只有那些在语言时，敢于把节奏停留下来，敢于把谈话的热度降下来，掌握在自己的语言中，这才是一小我私（人）做事沉得住气的显示，同时也是一个反向制约的历程。 　　由于在压力对照低的时刻，相互之间都不会感应太恬静，你不急于救场，对方可能就着急上岗了，谁越是沉不住气，谁就会输掉气场。谁就会输掉在职场的自动权。 　　以是在职场内里无论是你提完一个要求之后，照样回应对方问题之前，你自己先看他一眼，这种停留会给你纷歧样的效果，也恰恰是这种停留，都是敢于要对方的显示，真正的自信，不是挂在自己的嘴上，而是看在别人的眼里。 　　职场上面那些老板之以是有壮大的气场，着实就是他们回应别人的细节与你纷歧样，向导与别人攀谈的时刻，永远都是掌握自动权的，语言的节奏和语速都是适可而止，让双方都感应对照的轻松。 　　 四、敢于表达你的坚定性 　　无论是表达你自己的意见照样向别人提出你的诉求，自己的话语上面，只管少用“可能”，“差不多”，“还行吧”等这些带有不确定性的词汇。 　　你自己若是想要在语言上面更好地影响到其他人，要么你自己就要多用“必须”。“一定”，“没错”等这些通报确定感的语言，由于带有这种确定感词汇的语言，才更容易让人驯服，才气更容易让别人来一定你。 　　像当初拿破仑被流放荒岛，然则当他再次出山的时刻，在没有任何的辅助，没有任何的亲戚，没有任何的副手的情形下面，照样能够一呼百应，着实那时靠的就是拿破仑自己霸气侧漏的言论，你就会知道坚定性的主要性了。