Question

想得到上司的信任，下属该怎样做呢？领导为何不会轻易信任一个人呢？





Answer 1

想得到上司的信任，下属该怎样做呢？领导为何不会轻易信任一个人呢？刚入职怎样取的领导信任，第一印象很重要，重在勤快脚踏实地，工作要有责任感，全心投入到工作中去，不懂不要装懂，虚心向别人学习，谦虚谨慎，戒骄戒躁。努力工作，吃苦耐劳，不斤斤计较个人得失，凡事望好处想，别人的事少管闲事，做好自己的本质工作。

业务熟息了，人员关糸相处的好，业绩也做上去了，这时领导也看在眼里，记在心里，认为你是个干活脚踏实地兢兢业业的人，给领导己留下了较好的印象，领导会对你说"不错，好好表现吧！我还是比较信任你的。工作干好了，人脉关糸又相互了解，领导又对自己鼓励！这时就要再接再励，充分显示自己的才能在工作中脱颖而出，更要把握领导的意图，俗话说“做事不依东，做死都无功”，要按指令行事，不能违规操作。只有按领导的意思行事，完成和超额完成自己的目标任务更会得到领导的表扬。

在单位，领导就是大人，就是衣食“父母"，他可以让你荣华，也可以让你滚蛋，所以要尊敬领导，投及所好，捉脉领导的性格，爱好，看领导的心情，高兴时和领导套套近乎，领导不高兴严肃吋别招惹做好自己的工作。从细节上讲，对领导安排的事件，不管合理不合理，首先有明确的态度，立即去做。做的过程中发现问题，再与领导细节上的沟通……同时对工作中存在的问题，先要认识，用正确的态度，去处理和反馈问题……勇挑工作难点的重担。其次对工作中的尴尬场景，能主动想方设法协助领导解决……众上所言，能做到了，可以讲是领导信任(刮目相看)的属下。当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！

Answer 2

职场中有一句话：因为领导信任而做出成绩，并不是因为做出成绩领导才信任。这是一个多么深刻的领悟，但凡有经验的职场达人，都明白其中的深意。这时一定会有些人说抬杠，真正有能力的人，哪怕没有领导的扶持一样能做出成绩。这话确实不假，但毕竟是少数，对于大多数人来讲，有助力可以让自己走得更快、更稳。