Question

在公司当中受委屈后，离职究竟有没有用？这算不算逃避呢？

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Answer 1

在公司当中受委屈后，离职究竟有没有用？这算不算逃避呢？这个世界就是这么现实，没有人能代替你去努力。我建议你8小时之内求生存，8小时之外求发展。如果在公司里面有巨大的发展空间，能提升自我和改变生活，哪怕忍辱负重也在所不惜。如果你觉得在一家公司里面，没有成长和上升机会，那还不如选择一个更合适你的平台。我建议你可以开启一份副业。并不是非要辞去工作，只是利用碎片化的时间去创造价值。如果有一天你不想做现在的工作，或者有什么突发状况发生，你的副业就是你的退路。

无论是生活还是工作都会有委屈的时候，在公司受到委屈其实是很常见的，尤其是进入公司不久的新人，所有的事情都不是一帆风顺的！人生总要经历坎坷和磨难！受委屈要换个角度来理解，叫收委屈。给你委屈的人不理解你很正常，别人凭什么理解你？成大事者都是能受委屈的人！越王勾践不就是最好的案例吗？承受委屈是能力的一种体现，也是内心强大的体现！关键是我们要通过委屈不断的改变自己，让自己强大起来，让别人不敢给你委屈！

在公司受委屈是否离职，我个人理解，要看是为了受委屈，如果是小事，就如同事做错的，错怪在我头上，造成不大的个人经济损失。我把背锅，第一次，如果有第二次，或者第三次，我会向上司反应不是我的错，我是背锅，如果上司经过调查，确实不是我错，我就当做没事，如果确实不是我错，说我不能，我可能选择沉默，一次下一次如果还是，我可能离职，不是离职任性，是事不过三，大家都懂，忍字上面一把刀，但是忍无再忍，无需再忍的道理大家都懂。

Answer 2

在公司受委屈后，可以采取相应手段还回去再离职，不算逃避。

Answer 3

没有用！如果受气就选择离职就是在逃离，去下一个公司是一样的，正确的做法是现总结为什么会受气再让自己变得更好。

Answer 4

在公司受了委屈，我觉得还是要还回去的，不能够离职，不然这会让别人瞧不起你的。也是逃避的行为。