Question

工作三年应该明白什么道理？

Answer 1

摆脱学生心态，学会站在对方立场考虑问题
工作三年，收获最大的应该就是成熟的职业心态了。刚开始工作时，我们的心态往往还很学生化：总是等着领导分配任务，不懂得主动争取机会；总是只做好手上的事情，不会更多考虑为什么要做这样的事；缺少独立性，分不清主次，遇到一点点小问题都想靠别人解决；想法太过线性，认为非黑即白；有时天真，有时任性，没有大局观念……
有了一定的工作经验，就会发现以前的自己真的是年轻又天真，傻而不自知。通过不断的完成社会化的工作，累积经验，看问题的角度会越来越多元，处理事情的方式也会更成熟。
职场人际，不是华山论剑江湖斗法，不需要剑拔弩张
很多职场新人，看太多厚黑学毒鸡汤，视领导和同事如洪水猛兽。认为横行职场的人际准则是：对领导要舔着，对同事要防着。没必要真没必要。
真实情况是，你做好领导交代你的事，就是靠谱下属；跟同事合作有商有量，就能沟通顺利。至于能不能成为领导的心腹、能不能跟同事成为朋友，那是靠时间和真心付出所决定的。
跳槽是发泄情绪的好方式，但不是解决问题的好方法
被领导骂了，想跳槽；公司食堂饭菜不好吃，想跳槽；英语不够好跟同事沟通有压力，想跳槽…遇到压力了，不想承受，跳槽可以舒筋解压。一气之下，开了老板，真的爽。
但工作久了你就会懂得，有些问题不是跳槽能够解决的，有些时候跳槽成本也是很高的。当你懂得了这些，就会理解为啥拖家带口的中年人不敢轻易离职、换掉你眼中明明不咋样的工作都要三思三思再三思的苦衷了。