Question

如何管理新员工？

Answer 1

1、布置了任务，没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后，得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。
2、自己不会，还爱顶嘴。
3、不懂装懂，又喜欢和人争执，自己又说不出一个所以然。不懂装懂是人性的一大劣根性。很多人都是这样，为了自己所谓的面子，不懂装懂，到处乱批评。
4、不虚心，态度不端正。虚心使人进步，骄傲使人落后。
5、感觉很委屈，动不动就哭。玻璃心重，无法承认一丁点委屈，动不动就哭，用哭来博得同情。
6、不爱学习。学习真的很重要。俗话说：活到老，学到老。自己不会的一定要多学习。
7、没有做笔记的习惯。新人第一次进入这个行业，对这个行业很陌生，又没有提前做功课，然后，给他讲工作内容及工作注意事项时，居然不记笔记。不记笔记也算了，连笔记本都不知道拿，过场也不愿走。