Question

未签订劳动合同,如何提供证据证明存在事实劳动关系

Answer 1

用人单位与劳动者未签订书面 劳动合同 的，并不能以此否定双方间的 劳动关系 ，结合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对确立劳动关系的规定，以下这些 证据 可以证明双方存在 事实劳动关系 ，如 工资 支付凭证或记录，缴纳各项 社会保险 费的记录，用人单位提供给劳动者的工作证、服务证，劳动者填写的用人单位招聘登记表、报名表等招聘记录，考勤记录，其他劳动者的 证人 证言等。 《 劳动合同法 》第二十四条， 竞业限制 的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、 法规 的规定。在解除或者 终止劳动合同 后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。