2022年春招进程已过半,应该如何准备?
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2022年春招进程已过半,作为应届大学毕业生,面对点状散发的疫情,秀才建议同学们在参加今年春招时,要适当降低期望值,按照先就业再择业的先后顺序,尽快实现就业的目标,主要理由有:
一、 部分头部企业近年来,呈现裁员减员态势。
无论是互联网公司,还是教育培训、房地产开发类公司,近年来,总体呈现出裁员减员态势,表现在今年的春招上,招聘人数比往年明显减少,竞争更趋激烈。
二、 高校扩招,毕业生年年破记录,竞争更为明显。
随着近几年的高校扩招,无论是本科生,还是研究生,毕业生数都呈现逐年上升态势,加上今年春节后,部分地区疫情反复,用人单位招聘人数在减少,这一增一减,导致的结果是,毕业生就业难度加大,必须要适时调整目标,以先就业为首要考虑。
三、 国外疫情严重,留学生回国就业人数增加,加剧了就业竞争态势。
由于国外大多数国家采取了躺平的政策措施,导致疫情高位运行,加上近些年国内良好的发展环境,一些海外留学人员毕业后,纷纷选择回国内发展,这样更加剧了毕业生就业竞争态势。目前的首要策略,应该是结合自身实际,先实现就业目标,然后再寻找机会,跳槽到更好的单位。
一、 部分头部企业近年来,呈现裁员减员态势。
无论是互联网公司,还是教育培训、房地产开发类公司,近年来,总体呈现出裁员减员态势,表现在今年的春招上,招聘人数比往年明显减少,竞争更趋激烈。
二、 高校扩招,毕业生年年破记录,竞争更为明显。
随着近几年的高校扩招,无论是本科生,还是研究生,毕业生数都呈现逐年上升态势,加上今年春节后,部分地区疫情反复,用人单位招聘人数在减少,这一增一减,导致的结果是,毕业生就业难度加大,必须要适时调整目标,以先就业为首要考虑。
三、 国外疫情严重,留学生回国就业人数增加,加剧了就业竞争态势。
由于国外大多数国家采取了躺平的政策措施,导致疫情高位运行,加上近些年国内良好的发展环境,一些海外留学人员毕业后,纷纷选择回国内发展,这样更加剧了毕业生就业竞争态势。目前的首要策略,应该是结合自身实际,先实现就业目标,然后再寻找机会,跳槽到更好的单位。
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