新公共管理与传统公共管理的区别有哪些?
1、以顾客为导向,奉行顾客至上的全新价值理念。新公共管理完全改变了传统模式下政府与公众之间的关系,政府不再是发号施令的权威官僚机构,而是以人为本的服务提供者,政府公共行政不再是“管治行政”而是“服务行政”;
2、治道变革,政府职能由“划桨”转为“掌舵”。新公共管理主张政府在公共行政中应该只是制定政策而不是执行政策,政府应该把管理和具体操作分开;
3、公共管理中引入竞争机制。传统公共行政力图建立等级森严的强势政府,强调扩张政府的行政干预;
4、重视效率追求。追求效率是公共行政的出发点和落脚点;改造公务员制度。新公共管理主张对公务员制度的一些重要原则和核心特征进行瓦解;
5、创建有事业心和有预见的政府。新公共管理认为“政府必须以收费来筹款,通过创造新的收入来源以保证未来的收入”。
扩展资料
《新公共管理理论》是80年代作者简·莱恩著作的图书。书中重点分析了新公共管理理论和其他已有研究途径的基础上,建构一个新公共管理的综合分析框架,以客观地反映公共管理的现实。
该书具体的两大目标,一是要考察分析公共行政和公共管理的各种理论模型,并努力与新公共管理相融合,以寻求进行学科整合,创建一种新的公共管理理论框架的可能性。二是探究在新公共管理改革的影响下,公共部门的可持续的适用性问题。
参考资料来源:百度百科——新公共管理理论
1. 目标导向:传统公共管理主要强调公共机构的职能和使命,强调政府的社会责任,而NPM则更加注重市场化和效率导向,强调公共机构的绩效和成果。
2. 管理方式:传统公共管理更加注重集中式的管理,强调组织的层级和职权,而NPM则更加注重去中心化、扁平化的管理,强调管理的灵活性和创新性。
3. 市场化改革:NPM倡导引入市场机制,如竞争、契约、评估等,以提高公共机构的绩效和效率,而传统公共管理则相对保守,更加注重政府的垄断性和权威性。
4. 公民参与:NPM强调公民参与,注重社会合作和公共治理,而传统公共管理则相对封闭,更加强调政府的权力和控制。
5. 管理文化:NPM强调企业化的管理文化,注重市场竞争和效率导向,而传统公共管理则更加注重公共服务的理念和文化,强调公共利益和社会责任。
总的来说,新公共管理与传统公共管理的区别在于前者更加注重市场化、效率导向、公民参与和灵活创新的管理方式,而后者则更加注重政府的垄断性、公共利益和公共服务的理念和文化。