Question

找工作的最看重什么条件？

Answer 1

找工作最在意的五个方面1
　　一、工作内容
　　工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！毕竟是自己决定要投入的事业，这个还是很重要的！
　　二、所在行业
　　俗话说“只有站在风口，才能更好的起飞”，行业一定是一个朝阳行业，例如互联网，医疗，物流等。
　　三、所得薪资
　　我是一个很爱钱的人，对我来说工作就是为了让我的生活更有质量，所以工作一定要谈钱!不谈钱的公司就是耍流氓！但是如果你是一个富二代什么的也无所谓啦！
　　四、领导能力
　　我为什么说的是领导能力而不是领导风格，因为领导风格是可以适应的事情，但是领导能力很难去改变！这里的领导能力是指、leadership，什么样的人带领你很重要，想象一下，马云教你做生意，大学教授教你做生意，你觉得哪个比较好！
　　五、团队协作
　　我个人对于团队协作很看重，因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起，就会带来什么样子的影响！我们都是凡人，出淤泥而不染很可贵，但是很少有人能做到！我真的见过那种无所事事，混日子的队友，没事还拉个小团队什么的！这样的环境我坚决不会待的！
　　找工作最在意的五个方面2
　　1、看在单位自己的发展空间
　　如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
　　2、看自己能享受到的薪资待遇
　　单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。

Answer 2

一、看社保是否缴纳
缴纳社保看病能报销、缴纳社保满一年就会有年假、缴纳社保享受住房低息贷款等等，缴纳社保的好处非常多，切实关系着我们的民生福祉。如果求职的公司不愿意为我们缴纳社保，那么这些福利待遇我们是享受不到的，社保除了我们自己缴纳一定的比例，同时公司也会缴纳一定的比例到我们的账户中，愿意为我们缴纳社保的工作，我们要优先选择。
二、看通勤时间
通勤时间是指从居住地到工作地点上班所花费的时间，这个时间越短越好。我们来谈谈通勤5分钟和通勤1小时的区别，如果你从家到工作地点经过5分钟就能到达，那么这意味着你拥有了更多的自由，你能处理更多的事情，相比1个小时的通勤，你每天可以有更多的时间提升自己的价值，你可以多看55分钟的书；你可以考虑用多余的55分钟来锻炼身体；你可以用多出来的55分钟学习新的技能；你可以用多出来的时间去做任何有价值的事。一天多出55分钟很难看到有什么不同，一年多出来的时间具有很大的价值，足以改变你的命运走向。通勤时间越短，时间成本越低，我们在选择工作时优先选择通勤时间短的那个。
三、看领导是否画饼
画饼的意思是面试时，领导向你展现美好的未来图景，一味的阐述你在这里工作将来会有多么好多么好的发展，公司以后能达到怎样的规模，你的薪资会达到多么高的水平，不切实际的画饼为了是引你入坑，当你入职后会发现事实正好相反，公司正处于衰退期、公司各项业务面临亏损、公司面临债务违约、公司对你不管不问。公司希望招你并让你来填坑，损失的是自己的时间、精力和金钱。有实力的公司不需要为你画饼，因为公司公开透明，他们有骨子里的自信，不需要去刻意的强调，遇到为我们画饼的领导，我们要擦亮双眼，辨别他们的真正意图。我们在选择工作时，需要优先规避掉为我们画饼的工作。
四、看公司环境
公司不管内部环境还是外部环境都透漏着很多的信息，办公环境脏乱差的公司，其内部管理混乱，公司环境差有可能是因为公司制度不健全，也有可能公司资金链出现问题。常言道，“见字如见人”，而见环境也可以知公司，如果公司环境卫生这点小事情都理不好，那么我们会认为在这个公司工作会有很大的成就吗？一个公司连清洁工都请不起，我们有必要怀疑他们是否可以开出工资，选择一个工作就意味着选择一个公司系统，从细节处着眼可以让我们发现更多的事实，找工作时，我们要规避细节上有问题的工作，尤其是环境问题。
以上出于个人的分享，然而选择工作是一个综合去评判的问题，我们要尽量选择最优秀的那个工作。

Answer 3

1、看在单位自己的发展空间

如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。

2、看自己能享受到的薪资待遇

单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。

3、看自己所处的工作环境

工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。

4、看工作时间和加班频率

一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。

5、看企业规模大小

一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。