人力资源需求预测的定性方法是什么
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人力资源需求预测的定性方法是（ ）。
A.管理评价法
B.趋势分析法
C.比率分析法
D.工作负荷法
查看答案解析[答案] A
[解析] 本题考查人力资源需求预测定性方法。人力资源需求预测的定性方法常见的有：管理评价法和德尔菲法。
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舒仕福
2023-07-11 广告
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