Question

如何克服面试紧张？

Answer 1

1、准备充分，有备而来。
听到这一句可能有很多人觉得这是一句正确的废话。
他也看到过那种可以在面试官面前随机应变，什么情况都可以搞定的面霸
。没有准备充分难道不可以临场发挥吗?
我想你也许只看到了面霸在面试官面前神采飞扬的一面，但却不知道他之前失败了多少次、黯然离开多少次、自己在背地里总结了多少次，才有今天你看到的气定神闲吗？
事实上，面试的常规问题无非是四宗“最”，最成功、最失败、最难忘、最后悔。
面试前，现在纸上写下相关经历，勾勒出大概框架和思路。俗话说得好，好记性不如烂笔头
，人是视觉动物，写在纸上的东西肯定比在脑子里想印象深刻得多。
不需要过于详细和具体，因为人的大脑可以记住的点是有限的，尤其在你紧张的时候，可以记得的就更少了。
2、在面试之前，提前到达面试地点。
可以在外面跟陌生人聊20分钟天，也可以看看周围的环境。
这可能会让你的大脑产生一种自己对这个环境的熟悉感，从而让你更有自信面对接下来的面试。
3、以讲故事的方式表达展示自己的经历。
仔细回想一下，是干巴巴地背诵的课文更加吸引人，还是栩栩如生地讲故事更吸引人呢？
如果你能学会以讲故事的方式呈现自己的经历，无疑会比单纯地背诵自己的经历更容易获得面试官的青睐。
听到这里可能有的同学会问了，面试怎么能讲故事呢？此故事非彼故事，这里的讲故事指的是你组织语言描述自己相关经历时的方式。
总的来说，这种讲故事的叙述方式就是八个字，“大处着眼，小处着手”。
大处着眼——不管的回答多么简短精炼，当你把他补充完整时，都是可以成为一个独立的句子或段落。
小处着手——当面试官问起具体情况时，你用来举例说明的内容，一定包含相关细节，同时这个细节足以支撑你所表达的观点。

Answer 2

我觉得刚入职场的小白会遇到这样的问题，见了老板或领导，总是感觉非常紧张，不知道说些什么，即使已经准备好了的，也答见到领导的时候也张不开口，所以我用我的经验告诉大家，面对这样的紧张，你可以通过以下几种方法进行改变
1.加强学习。很多人离开学校以后，就不再学习，以为学习只是学生的事，实际上职场生存最重要的能力，就是不断学习的能力，社会知识更新太快，不学习肯定是不行的，更何况很多人连一些基本的工作思路和方法都没有。多看书，多总结，多向厉害的人物请教经验。

2.勇敢尝试。很多人都想在固有的环境中有所突破，但都感觉找不到努力的方向，其实大多数人是想的多做的少，晚上想想千条路，早上起来走原路，永远没有踏出第一步，要知道行胜于言，纸上谈兵永远不会有出路。多钻研本职工作，多尝试新鲜的事物，以及新的思维和理念。

3.忍耐坚持。不管是做学问，还是做事情，坚持都很重要，一个人能力的提升需要长期不断的积累，任何事业的成就也需要点滴的积淀，三天打鱼两天晒网是绝对不行的，成功永远不可能一蹴而就，有时候多坚持一下，也许就能看到胜利的曙光。自律很重要，管不住自己是很多人的通病。