Question

为什么现在很多公司要求996，强制加班

Answer 1

近来，职场上996等过度加班的现象越来越多，给职场人带来的影响非常大，要想解决996的问题就必须破除难点，才能起到根本性作用。具体来说解决996问题的难点在于解决不按工作制度过度加班的问题，解决没有加班费无偿加班的问题以及提升工作效率提高工作业绩的问题这三个方面。
1、要想解决996的问题就必须解决不按工作制过度加班的问题。
要想彻底解决996的问题，首先要解决不按工作制过度加班的问题，如果各个单位都按照工作制执行员工每天八小时工作，就不会出现996的问题了，而正是因为存在不按工作制的规定，过度加班的现象，才出现了996等问题，如何解决这个难点，对于解决996的问题非常重要。
2、解决没有加班费，无偿加班的问题也可以解决996的问题。
在职场上之所以会存在996的问题，还有一个重要的原因就是无偿加班，很多单位的员工加班是无偿的，没有加班费，这样对于工作单位来说就降低了成本扩大了收益，但是对于员工来说自身利益就受到了损失，按照相关规定支付加班费，乃至提高加班费标准，对于解决996的问题，也可以起到非常重要的作用。
3、提升工作效率提高工作业绩可以解决996的问题。
职场上之所以会出现996加班的现象，其直接目的之一就是为了获得更高的收益，但是从根本上说要想获得更大的收益，单纯延长工作时间是非常低效的，只有采取措施提高工作效率，在单位时间内提高工作业绩，才能真正获得更高的收益，这也是解决996问题的难点和重点之一。