Question

刚工作一个月就想辞职怎么办

Answer 1

劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。关于刚工作一个月就想辞职怎么办的问题，下面我为您进行详细解答。
一、刚工作一个月就想辞职怎么办
      1、劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同;
      2、也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约;
      3、如果劳动者还未转正的，提前三日通知单位即可。
      4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
      第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
      第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、解除劳动合同规定内容是什么
      1、公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      2、公司没及时足额支付劳动报酬的;
      3、 公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      4、公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
      5、有特定的情形致使劳动合同无效的;
      6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，公司不但不给经济补偿，还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。
      7、当然，劳动者合法解除劳动合同时，需要办理好下面的离职手续:
      (1)劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字;
      (2)核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资;
      (3)领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证;