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临时工如何休年假

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休年假是每一位入职超过一年的劳动者就享有的法定权利，相信有许多人对于临时工是否可以休年假这个问题抱有疑问，那么，临时工应该如何休年假呢?下面我就为大家整理有关临时工方面的法律知识，请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。

一、临时工如何休年假
      临时工休年假和普通劳动者是一样的。
      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
      职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、不享受当年年休假的情形
      职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
      (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
      (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
      (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
      (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
      (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。