领导给我调岗位,我该怎么办啊?
1个回答
展开全部
当自己所在单位的领导要给自己调岗时,我个人认为我们并不能够直接的接受,也不应该明确的拒绝,还是应该是具体的情况来考虑,然后再做出自己最终的决定。
首先,当自己单位的领导确实是很看重自己,给自己调岗,这个岗位是自己所期待的,或者这个岗位能够让自己得到锻炼和提升,那么在这种情况下,毫无疑问,我们是要接受领导的调岗要求,并且对于领导的这次调岗表示感谢,向自己的领导明确态度,自己一定会在新的工作岗位上认真做好,不辜负他对于自己的期望。
另一种情况是自己的领导给自己调的岗位,并不是自己所期待的,而且这一次的调岗让自己在薪酬待遇等方面有了明显的降低,那么这种情况说明自己在这样的单位很有可能遇到了一定的问题,自己的领导对于自己的整体工作状态并不是很满意,有意的通过调岗的方式来打压自己,甚至是想要通过这样的方式让自己离职,那么在这种情况下,自己就应该好好的权衡,要想清楚这样的单位是否值得自己再继续干下去了,还是应该找一个更加适合自己的工作岗位,保证自己的长远发展。
首先,当自己单位的领导确实是很看重自己,给自己调岗,这个岗位是自己所期待的,或者这个岗位能够让自己得到锻炼和提升,那么在这种情况下,毫无疑问,我们是要接受领导的调岗要求,并且对于领导的这次调岗表示感谢,向自己的领导明确态度,自己一定会在新的工作岗位上认真做好,不辜负他对于自己的期望。
另一种情况是自己的领导给自己调的岗位,并不是自己所期待的,而且这一次的调岗让自己在薪酬待遇等方面有了明显的降低,那么这种情况说明自己在这样的单位很有可能遇到了一定的问题,自己的领导对于自己的整体工作状态并不是很满意,有意的通过调岗的方式来打压自己,甚至是想要通过这样的方式让自己离职,那么在这种情况下,自己就应该好好的权衡,要想清楚这样的单位是否值得自己再继续干下去了,还是应该找一个更加适合自己的工作岗位,保证自己的长远发展。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询