Question

怎么看待领导跳槽？

Answer 1

1、如果领导跳槽，邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高，那肯定是要跟的。

毕竟如果新公司空降领导，很可能也会对你有排挤作用，毕竟你是旧领导的人。

2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大，那你也没有什么必要跟过去，在现在的公司，至少稳定，而且相对业务比较熟悉。

即使以后遇到领导排挤自己，以后被辞退啥的，都有赔偿，我们辞职，或者跳槽，一定是要有待遇，工资提升明显的才去做，而不是因为个人感情或者是领导交情，频繁跳槽也不利于职场发展。

当然也有领导现身说法。

其实这种情况很常见，特别是当你在团队中和领导很熟了之后，这种情况往往令你难以抉择。