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人力资源三级证书有用吗

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人力资源三级证书是有用的，企业也很认可，以下是我整理的人力资源三级证书相关内容，希望对您有所帮助与参考。

人力资源三级证书有用吗

人力资源三级证书属于职业技能证，以后考一级的话，退休时，可按规定享受一个月几百块的补贴；如果是非人力资源管理专业的话，考取证件的过程可以学习人力资源基础知识；在应聘新的单位时，有的企业要求有这个证或有证优先，可以提升你应聘成功的几率。

如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的。不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样，也会更加权威。

人力资源证含金量

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源师三级考试科目

人力资源师三级考试一共2门：理论考试，专业能力考试。理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%);技能考试：三级教材（100%）

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力;作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。