Question

怎么跟领导提涨工资？

Answer 1

要与领导谈论涨工资，可以按照以下步骤：
1.先准备好你的谈判策略和证据。考虑你的业绩、贡献和职责，以及市场对你同行的平均工资水平。准备好具体的数字和例子，以支持你的要求。
2.选择合适的时间和场合。如果你的领导有固定的一对一会议时间，那么这可能是最佳的谈判场合。如果没有，你可以通过电子邮件或电话预约一个会议时间。确保在会议中有充足的时间来讨论这个话题。
3.在会议中，先谈论自己的表现和贡献。解释你完成的任务、项目和成果，强调你的工作价值和贡献。
4.在谈论自己的表现后，提出你的工资要求，并详细阐述你的理由。强调市场对你同行的平均工资水平，以及你自己的实际表现和职责。确保你的要求是合理的，并提出一个具体的数字或范围。
5.谈判过程中，要保持冷静和专业。避免出现情绪化的语言或态度。如果你的领导拒绝了你的要求，要问清楚具体的原因，并寻求解决方案。
6.最后，确保你和领导达成一致，并将任何讨论和协议的细节书面记录下来。这将有助于你在将来跟踪和评估你的谈判结果。
提涨工资需要准备充分，并在谈判过程中保持专业和冷静。要强调自己的表现和市场对你同行的平均工资水平，并提出合理的工资要求。

Answer 2

提前预约时间与领导沟通。不需要太长的时间,15 分钟就够了。但需要注意的是,一定要把这个会议在领导的日程上确定下来,创造一个谈判的专业环境