Question

在职场中怎么和领导相处？

Answer 1

作为一个不会“舔”上级的人，在职场中生存的方法：在职场中，不必去讨好所有人，取悦是没有用的，但也不要去惹恼所有人，不然你能很难堪。所说为人处事，要在人与人的塌余戚交往中，对方对你的相处个人行为，给的一种正向反馈，促使你们彼此的相处方式和谐融洽，另一方得到愉快，你得到归属感，相反也是。总而言之，你只要接纳交易的结毁简论，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结论。可是，你要是不投入，却惦记着被别人要团陵为你收益，那我就大错特错了，他人并不欠你的。
记牢，不要纠结对与错，想一想自己想要什么，自己能够提供哪些，自己喜欢的和自己获得的是否配对，这才是一个职场人该有的醒悟。其实想想，不当讨好领导也不取悦呗，潜心业务流程，提升能力，反映自已的存在价值才是关键。并不是说与人相处都无所谓，但任何事，太过注重和变大只能得不偿失、自背包袱，愈发阻拦和影响自己成长。良好的心态待之，饰演自身合适的角色，搞好真实的自己，该成长的你自然就会成长的，根本不是个事。
再说了，“老实巴交”本身就是一种为人处事。宣称自身老实的人多，确实保证老实的人少。确实一以贯之地保证老实巴交，那也不会因为不容易端茶倒水而被别人斥责了。这些为人处事用不了多久就理解了，难的是足智多谋，清楚自己有哪些，想要什么。别因妒忌而打击或抵毁所有人，办公室里有一道不透风的墙。而这道火会先燃烧自己。感谢这些帮助过你的人。每一个想要在职场上帮助你的人都应心存感恩。职场上没有人欠你的。帮助自己是别人的岗位职责，所以不要把别人的好意当做理所应当。
每一个帮助过你的人都应说谢谢。少抱怨，多努力，大家无须诸事向朋友埋怨。俗话说得好输了是福，认真工作多吃点亏也不是坏事。只要你努力，你在职场上不容易越来越很差。适度收拢你聪慧，装糊涂永远是最非常容易犯错的方法。当别人要求你正视自己，挑选事儿方向时，无论你怎么挑选，都是错的。那样装糊涂就是最好的选择，在没有选择的情形下，这是最不易犯错的方法。不要担心，装糊涂不太好。

Answer 2

互相尊重对方
很多领导对员工就是做不到尊重平等，他们总觉得员工在公司里拿了公司的钱就应该全力付出，但是当员工努力加班以后，这些领导却并不把员工放在眼里，毕竟每个员工都有自己独立的思想，他们渴望被尊重，渴望被倾听，只是有些领导全然无视员工的付出，这是让很多员工感到无语的。

2、主动向领导请教问题
你主动去找领导请教，表现出来的就是，你在会思悔拆考，爱学习。领导会觉得你不错，值得培养，更会耐心教你。而且绝大多数的公司，能够坐上领导位置的人，对于自己下属。向自己请教问题，都不会拒绝。比起工作中做错事后才学到东西，和主动向领导请教。后者显然能够既让你学到东西，还能够提升领导对你的评价。

3、学会投其所好
当然，也有很多年轻人在公司里很不自信，他们天生就比较软弱，经常在公司或者学校就表现出自卑的神情，那么这些年轻人更无法通过察言观色了解领导到底对什么事物比较喜好。其实在公司里只需要大家细心留意，那么就能知道领导到底对什么感兴趣，在以后送礼或者是跟领导聊天时，也能够涉及到类似的话题。

4、保持“界限感”，不要和领导太靠近
所谓界限感？换个更通俗易懂的词，就是公私分明。具体表现是：上班亮陵就要有职场人的素养。配合、汇报、沟通、推进工作项时，认真完成、落地结果，不被个人情绪及好恶所敬前戚左右行动。下班时，你该干嘛干嘛，只要你完成了自己的工作，你完全可以做回你自己。