公司企业文化演讲稿参考范文两篇

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公司企业文化 演讲稿 参考范文两篇

  企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂,更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。下面我整理了公司企业文化演讲稿,供你阅读参考。
 


 

   公司企业文化演讲稿一:

  还记得几个月前,当时刚刚毕业的我,每天都会关注招聘网站上的相关信息,由于在大学里学习的是供应链管理专业,当时在看到罗森伯格的招聘信息后,瞬间就引起了我的注意。因为它招聘的职位不仅与我所学的专业相同,同时公司提供的助理工程师职位,也是很符合身为应届毕业生的我。因为对于刚毕业的我来说,对职场的情况了解甚少,所以觉得从助理工程师做起,慢慢向公司的前辈学习经验,逐步成长也是个不错的选择。于是就在网上投了简历,面试那天,我提前来到了公司,让我意外的是,保安向我仔细询问了冲陆缘由,然后跟人事确认了相关情况之后,才允许我进去。当时我就更加确定这是我要求职的单位,一个优秀的公司执行力不应仅仅体现在各部门的职员,应该体现在每一位属于罗森伯格的人身上,那一天我就是在门口的安保人员身上学习到了,严谨的工作态度。接着我被带到了会议室,接受了人事和相关部门经理的面试。这可以说是我的第一次正式应聘,所以全程也是非常的紧张。谈话的内容主要围绕公司的大体状况和以后会面临的工作情况。总体来说,面试仅仅是让我从表象上认识了罗森伯格,不管是从谈话内容还是从面试之前的准备功课,都是略知一二。但当我得知被录用时我就知道我要真正融入这个大集体了,在兴奋的同时,我也深知应该花更多的精力来学习,去尽快适应职场的生活。

  现在回想起来,第一天入职的情形还历历在目,那天我和库房部的一个同事,一起被人事带到了一间培训教室。让我们递交一些审核的材料。大约一个小时之后,我被带到了一层的办公室,也就是我现在所属的PMC计划。作为一个菜鸟,我秉着不懂就问的原则,也是麻烦了很多次我周围的姐姐们,幸运的是大家人都很nice,都非常热心的来帮助我。当时心里真的很感激办公室的前辈们,让我更加确定选择罗森伯格是正确的,因为这里并没有电视上说的那种职场上的勾心斗角,都是陪数互帮互助。

  然而,从一张白纸学起的过程是缓慢的。我从起初学习ProAlpha系统,到逐渐的接触OA系统,然后向同事学习如何处理日常的工作。到目前为止我工作已经满三个月了,经理对我的评价是已经对工作有一个大概的理解,但是经验尚浅。现在我要做的就是散乱顷踏踏实实的做好每一天的工作,这是一个逐渐积累的过程。同时我也想分享一下我对我们公司核心价值观其中的两点的看法。

  首先,关于价值创新,它可以说是现代企业竞争的一个新理念,它不是单纯提高产品的技术竞争力,而是通过为顾客创造更多的价值来争取顾客,赢得企业的成功。比如我负责的汽车线,是近几年开始逐步发展起来的。从原来的一条生产线初步扩张,到了现在的规模。我们过去都是按照相应的产品和人数进行排产,现在为了实现产量最大化,不光购置了新的设备,更是逐步变革为按机台进行排产,这样既清晰了每批的生产任务,提高机台有效产出,又为之后的质量检测和投诉调研提供了便捷的渠道。

  其次负责主计划,关注客户算是我的一个工作准则,秉承着顾客是上帝的原则。当客服从客户那边收到订单,再下发到主计划时,我们的要求是在两天内必须回复交期。若因物料、产能或其他各种各样的问题无法做出决断,需要把相关人员召集到一起开会进行探讨,寻找出最佳的解决方法来满足客户的需求。当订单经过资源、采购、质量、库房再回到计划,此时就要轮到车间计划进行排产。我认为在这整个的流程中,沟通能力和团队协作是最为重要的,因为每个部门都有明确的分工,一环扣着一环,要最终顺利地完成订单的交付,整个团队需要及时进行信息的传递和分享,相互理解互相帮助,最重要的是要让我们的产品质量和交付时间令客户满意。

  现在我想来说一说我们的3P精神,在刚入职的时候,经常能在公司里看到一个个同心圆,开会时也会听到领导说到3P精神,“专业、严谨、追求完美”,这也就是“罗森伯格”企业文化的重要组成部分。明年将是北京罗森伯格成立20周年纪念,身边的哥哥姐姐都在这里奋斗了十多个春秋,是什么让他们爱上这里?是什么让他们如此奋斗?是什么让罗森伯格在如此激烈的竞争中蒸蒸日上?这正是罗森伯格的企业文化内涵所在。

  关于专业--从一个企业到一个零件,从一个领导到一名员工,“专业”是对我们的最基本要求。专业是质量,专业是产品的生命!

  关于严谨--办公室工作事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精, 任何一个环节、细节被忽略、出了错,势必影响整体工作质量和效率。这也体现到了日常的工作中。举两个例子:一是每天的晨会制度,从我第一天上班至今,无论领导是否出差,晨会制度天天如此。二是计划的有效性。计划每天严格落实排产、及时进行反馈,无论什么时间,即使已经下班回家,也要电话沟通及时地进行调整,真正落实有效性。

  说到追求完美,罗森伯格已经有近60年的历史,做RF产品,轻车熟路。但是在激烈的竞争中,一直不断研发新的产品,比如我所从事的汽车生产线,正处于起量的过程,无论订单多少,我们都承接。在实践中一点点成熟,一点点完善。

  记得老师昨天在培训中提到的职场竞争力包含了五点,分别是职业心态,职业发展,平衡人生,沟通能力和团队合作。我印象最深刻的是全班对平衡人生的探讨。其中有我们这边有六个人是未婚或结婚没还没有孩子的,其他两组分别是孩子小于3岁和孩子大于3岁的。当我们展示了各自工作之余会做的事和想做的事,各自的答案都是大相径庭。像是我的生活,除了工作压力,其他时间一般都是想做什么做什么,没有太多的约束,周末有很多自己可以安排的时间。然而有孩子的,要不就得在家照顾孩子,要不也得陪着孩子出去玩,这时候就比像我这样的人多出了一个关注点,时间上精力上都会被消耗,压力也是从而产生的。后续老师教给了我们一个策略型应对压力的方法,我觉得这种以列表形式区分轻重缓急的方法还是很有效果的,尤其是在工作生活中,我们时刻都要有准确的判断力做出对的决断。

  在这个温暖的大家庭中我还是一名新成员,短短的三个月我已经爱上了这里。相信在未来的工作中我会对我们的企业文化有更深层的理解,也会努力以自己的实际行动阐释我们的企业文化。“勇于挑战,追求卓越"我将与罗森伯格共同成长!

  谢谢大家!

  公司企业文化演讲稿二:

  各位领导、各位评委、各位同事:

  大家好!

  首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时,我犹豫过、胆怯过、也激动过,但最终我勇敢的选择,我要突破自己、我要提升自己,我要试一试,不管最后的结果怎样,重要的是我敢走上讲台。

  今天我演讲的题目是:我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中

  “企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂,更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。——我坚守这一信条,我坚信“企业文化,传承永远,星星之火,可以燎原”岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里,企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关,与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理,从开始进入这个部门的一无所知,经过何经理的指导和培养,让我学习到了很多以前在学校学不到的知识,也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员,虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角,但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我,给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程,我更加会用努力工作,来赢得尊严和价值!

  俗话说“好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才”,你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”,催我们奋进、赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作。思想不同、心态不同,心态不同、结果不同,观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!

  在我的身边有很多朋友没有工作,找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任,明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。让我们大家都成为一个像太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是像月亮一样消极的人,初一十五不一样。经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡。我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能。

  有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力,没有责任心就没有能力!

  这么多年的学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我一些人情世故,让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命!

  让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭吧!最后,祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意,也祝愿我们的“家”一帆风顺!越走越好!谢谢大家!

 

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