Question

公司不给开离职证明怎么办

Answer 1

离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据以上条款，用人单位有义务为您出具离职证明。建议您通过与前公司协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁或对仲裁裁决不服后提起诉讼等方式维护自身权益。

辞职时的注意事项：

1、劳动者尽量以书面形式提出离职报告，写明预计离岗的时间，原则上提前30天为好。

2、如果劳动者享有年休假的，建议在年休假休完后再提出离职，或者与单位约定未休的年休假折算成工资。

3、劳动者如果跟用人单位之间签有服务期协议的，原则上劳动合同是要履行至服务期结束为止，但劳动者也可以提前解除劳动关系，支付服务期违约金。

4、在用人单位无过错的情况下，劳动者主动提出离职的，是没有经济补偿金的。