Question

银行校园招聘和社会招聘有什么区别

Answer 1

一、校园招聘校园招聘是农村信用社、农村商业银行面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种方法，招聘流程一般为网申、笔试、面试、体检等。不同于银行等单位有秋招和春招两次机会，大多数农信社一年只有1次招聘，所以同学们要把握机会，多关注招聘信息，不要错过报名时间。二、社会招聘社会招聘是农信社面对社会上有经验的人进行的招聘，一般对工作经验会有要求。与校招相比，社招有以下几个劣势：1.人数较少。社招一般不会固定招聘，只有在缺人时才会招聘;2.对工作经验和工作年限有较高要求。社招一般会…

Answer 2

银行校园招聘：
一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
银行社会招聘：
基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，很多社会招聘信息发布的比较杂乱，考生在报考前需要仔细核实，最好能联系下银行方面，确证招考信息的准确性。
那么校园招聘和社会招聘的考试内容相同吗?
取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单。
以上就是银行校园招聘和社会招聘有什么区别的全部解答。