Question

教师招聘考试考哪些科目

Answer 1

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。
教师招聘考试科目及具体内容：
教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。
专业基础知识：文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，它是老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，你最终要达到什么样的教学目标等等，既是对在座的考官进行一个阐述，它不是讲课，而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，基本上老师都会提问。
以上是“教师招聘考试考哪些科目”的全部解答。

Answer 2

　　一、教师招聘考试科目及具体内容

　　1、教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。

　　2、公共基础知识：公共基础知识主要包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，考的内容比较复杂，重点难点也比较多，考生需要充分备考。

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　　3、学科知识：学科知识一般指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。