Question

离职之后社保怎么办？

Answer 1

答：辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员
二一人以上或者裁减不足二一人但占企业职工
总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

Answer 2

离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：

• 向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

• 向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位转出社保并赔偿相应的违约金。

• 向法院提起诉讼。如果社保部门和劳动仲裁机构的处理结果不能满足您的要求，您可以向法院提起诉讼，要求原单位赔偿相应的经济损失。

需要注意的是，如果您在离职时没有及时妥善处理社保关系，如未办理社保转移手续等，也会影响您维权的效果。因此，建议在离职前尽可能与单位协商妥善处理社保关系。