
下列属于人员管理基本原则的是( )。
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【答案】:D
人员管理的基本原则:①职务要求明确原则:对设置的职务及相应的职责应有明确要求。②责权利一致原则:为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益(物质和精神上的待遇)相一致。③公平竞争原则:对组织内外人员一视同仁,采取公平竞争,才能得到合适的人选。④用人之长原则:知人善任、用人所长、扬长避短,才能充分发挥人员的才能,取得最佳效果,获得最大效益。⑤系统管理原则:将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。
人员管理的基本原则:①职务要求明确原则:对设置的职务及相应的职责应有明确要求。②责权利一致原则:为达到工作目标,应使人员的职责、权利和利益(物质和精神上的待遇)相一致。③公平竞争原则:对组织内外人员一视同仁,采取公平竞争,才能得到合适的人选。④用人之长原则:知人善任、用人所长、扬长避短,才能充分发挥人员的才能,取得最佳效果,获得最大效益。⑤系统管理原则:将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。
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