Question

在国企上班和在私企上班有何区别呢？

Answer 1

在国企和私企上班的区别主要有以下几点：

所属性质不同：国企是由国家所有和管理的企业，私企则是由个人或股东所有和管理的企业。

管理体制不同：国企受政府部门的管理，有一定的行政化管理特点，而私企则相对灵活一些，管理更为市场化。

原则不同：国企的管理原则一般是以社会效益为主，可以不追求短期经济利润最大化；而私企则需要追求市场效益，短期经济利润最大化。

待遇和福利不同：由于国企受政府部门的管理，一般会有更为稳定的工作和待遇，包括工资、福利、职称晋升等方面有优势；而私企则相对更为灵活，工作性质、待遇等因公司和行业不同化。

                                   

而差异

发展机遇不同：国企稳定性较高，职业发展需要依靠企业的战略部署和政策安排，发展机会较少，而在私企市场化竞争较为激烈，工作压力较大，但也具有更多的职业发展机会。

综上所述，在国企和私企上班都有各自的优劣和特点，具体选择需要根据个人的职业规划和发展需求来考虑。

Answer 2

国企作为国有企业，其控股人一般是代表着国家出资的人，这样的企业大多都是非常稳定的。
私有企业，基本都是以个人名义出资创办的企业，这样的企业非常看重出资的老板。如果老板对于经营不怎么懂，手上的资金也并不是很多，很容易出现经营不善的问题，一旦老板无法继续维持企业的正常运营，企业就会有可能面临倒闭。
相比较而言，在私企工作的风险会更高一些。而国企的风险会相对较小，在国企上班不用太担心企业倒闭的问题，相对来说会更加地安全。
国企的上班时间，大多都是比较规律的，规定是几点上班就是几点上班，到时间了就下班，比较少会硬性要求企业的员工加班工作。
可私企就不一样了，因为私企背负的风险会更高，为了能够维持企业的正常运营，企业的老板会通过各种方式来让员工加班，从而加强企业的竞争力，维持好企业的发展。