Question

怎样才能让领导对自己印象深刻？

Answer 1

我觉得，要让领导对自己印象深刻，可以从以下方面着手：

1. 表现出色：在工作中，努力做到出色表现，完成工作任务并超出期望。高质量的工作成果能够吸引领导的注意和赞赏。

2. 主动承担责任：积极主动地承担责任，愿意接受挑战和压力，表现出对工作的责任心和敬业精神。领导喜欢有责任心的员工。

3. 提出建设性意见：勇于提出自己的建议和意见，对工作中的问题和改进提出有价值的建议。积极参与讨论，展示自己的见解。

4. 积极沟通和合作：善于与领导和同事进行积极有效的沟通，展现良好的合作态度。能够与团队融洽合作，形成良好的工作氛围。

5. 学习与进取：持续学习和自我提升，不断增长专业知识和技能。展现自己的进取心和求知欲，让领导感受到你的成长与进步。

6. 保持积极态度：在工作中保持积极向上的态度，对困难保持乐观，能够有效地解决问题。积极的态度会感染身边的人，包括领导。

总的来说，让领导对自己印象深刻需要表现出色、主动承担责任、提出建设性意见、积极沟通合作、学习进取和保持积极态度。在工作中展现自己的优势和特点，展示出自己的价值，让领导看到你的潜力和能力。坚持努力，相信自己，你一定能赢得领导的认可和赞赏。

愿你在工作中展现出色，成为领导心目中的得力之人，实现自己的职业目标。加油！

Answer 2

职场上的潜规则有很多，你的一言一行都得要做到不被有心人乱想。其实在给领导回复微信时也是一门学问。
1：态度问题
给领导回复微信时一定要重视自己的态度，毕竟领导再怎么样也是你的上级，你对他的态度就决定了他对你的态度。所以在回复领导的消息时，在态度好点。
领导在下班后给你安排工作其实可能自己心里也不太想要占用你的休息时间，但是又迫不得已，工作急迫。这种时候你的态度再不好，也会惹得领导不开心。所以在回复领导微信时不要再回复”收到“，而应该将问题的解决方式给呈上。让领导看到你的重视。
2：情商问题
其实很多时候回微信也可以看出一个人的情商高低。毕竟话语间都能看出一个人的修养。你高情商的回答了领导的微信，就会让领导对你的印象变好。但是你低情商的回复往往就会让领导对你反感。日后重用你的机率也会变低。
总结：其实很多时候回复别人微信也是一门学问，你的话语间透露的东西有很多。所以在回复领导消息时，一定要谨慎，不要乱回。免得惹领导不快，让自己在领导心里的印象大打折扣。
回复领导微信时不要，回复“收到”，就算是这样也得将一下自己的工作进度或是提供一下自己的思路，让领导看到你对工作的态度，因为很多时候你的态度就决定了领导对你的态度。你的态度好，领导的态度就好。
回复微信其实很多时候都能看出一个人的情商高低，所以做到高情商的回答，是很加分的。