现在UI设计是不是不好找工作了
和别人介绍互联网UI培训设计师是做什么的时候，我总会举盖楼的例子。在现实世界里，盖一栋楼，以前最简单的时候，就只需要工匠们垒砖垒石头就可以，后来建筑复杂了，逐渐分化出了更多的职业，有人负责建筑设计，有人负责结构设计，有人施工，有人监理，有人负责装修等等。在信息世界，我们在盖楼的时候，同样如此。最早，在埃尼阿克（世界上第一台计算机）诞生后的很多年里，程序员搞定一切。后来，随着程序复杂起来，更多细分的职业诞生了，有人负责架构的设计，有人负责界面设计，有人要弄清楚需求，有人要编写代码，有人要做测试，等等。互联网的设计师，不是只做美化，而是在设计机器与人交互的一切。在信息产品中，我们要处理的更多的是人的认知问题，不仅仅是视觉，而是包含了效率、易学、易用、防止出错和提升主观满意度等很多问题。所以乔布斯会说，Design is how it works.
在现实世界里，建筑设计师、工业设计师等，发挥了巨大的作用。而在信息世界里，各种面向信息产品的UI培训设计师，同样刚刚开始崭露头角。
十几年前就有人说，学计算机就是一时热，是泡沫。泡沫是始终存在的。但是如果我们站的更高审视这一切，我们正处在一个巨大的社会变革中，继农业革命、工业革命之后，信息革命真正的开始了。如果看小周期，需求和供给会不断波动，例如一段时间，随着信息产品的增多，各个行业的深度互联网化，会产生大量的相关职位需求（产品、运营、设计、开发等等），然而又过一段时间，各个行业在重新洗牌，需求又会阶段性的减少。再之后，新的市场机会出现，需求又再次上升。当我们回顾以往，会发现在诺基亚塞班系统的时代，很多面向塞班系统的程序员、设计师，在塞班系统消失后，工作更难找了么？阶段性的困难肯定有，然而很快，他们很快进入了下一波的浪潮之中。小波动和大趋势，就是这样，此起彼伏。
目前我看到的情况，很多公司在招聘资深设计师时，仍然有很多困难，人才难得。常常有很多朋友问我是否有好的设计师推荐。现在有很多设计不错的公司，重视设计的公司，甚至在我们认识的设计师里，有很多人成为了企业的创建者，或者进入了优秀公司的管理层。
某种程度上来说，互联网是一个相对公平的行业，只要你有能力，就有可能性。而互联网的UI培训设计师又是一个相对公平的职业，因为只要你能力足够，很容易被识别出来，很少见到真正有才华的设计师被埋没的，专业的人看一下你设计的作品，能力立刻就可以被识别出来了。
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