你为什么考公务员
“在外面混不好，就回老家考个公务员吧”。往前推几年，譬如公务员、事业单位等体制内工作还是年轻人的第二选择，但是近两年，体制内工作越趋热门，成为不少年轻人必争之地。据统计，今年仅国考报考人数就突破了300万，再加上全国各地省考考试，公考报名人数超过500万。报名招录比少则几十比一，多则几千比一。不仅是普通的本科生、专科生，就连985，211的高材生都纷纷下场，导致了公考高手云集，“上岸”也变得越来越难。体制内工作为何在近几年如此深受年轻人特别是大学生的欢迎？
体制外工作竞争激烈、工作压力大是主要原因。
相较于体制内，体制外工作舞台更大，发展空间更广。体制外更具无限可能，有家底的可以赚钱，勤劳的可以赚钱，胆子大、有想法的可以赚钱。举个例子，笔者家乡小县城有个路边摊卖卤味的夫妻，生意特别火爆。打听他们的家庭状况后，着实让我惊讶，在市区和县城共有三套房，每月收入超过五万。
但有机遇就有风险。年轻人走上社会，无非就是创业和就业两条路。创业需要人脉、资金、管理、技术、对市场的敏感度等，对个人要求更高，每一个创业成功的背后都有无数创业失败的案例。如果一着不慎，商场折戟，搭上百万、千万身家也不在少数。创业者毕竟是少数，更多的是我们芸芸众生的“打工人。”
近年来，“打工人”的日子也不太好过。近年来，高考考研的扩招，一方面给社会发展注入大量的人才，另一方面也另“大学生”甚至是研究生越来越不吃香。各行各业的“内卷”程度都在不断加深。饱和的人才市场另各大企业公司的眼光越来越挑剔，一些很简单的岗位却要求研究生学历或者名牌大学毕业，企业在招聘过程中，越来越注重对第一学历的考量，这意味着考研的含金量大大降低。另外，许多企业在招聘时，把35岁设置为年龄门槛，这令许多劳动者面临中年失业的危机；其次，沉重的工作压力、恶劣的工作环境对年轻人造成极大的负荷。某些企业法律意识淡薄，肆意压榨劳动者价值，“996”“007”成为常态，无休止的加班摧残着年轻人身体健康。因工作过劳死的报道屡见报端。前段时间一位女孩在生日夜回家路上被通知回公司加班被爆料后，瞬间引发无数“打工者”的共鸣；再次，各地区因为经济发展不平衡的缘故，也导致收入差距巨大。好的工作，好的机遇往往集中在各类一线、二线大城市，但大城市的房价令人高不可攀，生活水平也居高不下。三四线城市工资普遍偏低，笔者居住的小县城平均工资只有三千到五千左右，然而房价却节节攀升，部分地区高达8000。总总因素叠加，令现在社会的年轻人获得感、幸福感普遍不高。
而体制内工作最大的优势就是胜在稳定。体制内虽然没有在体制外的高薪，但相比同地区也算中等收入，足够养家糊口。如果你工作兢兢业业，没有违法乱纪等重大过错，也不会担心有失业的风险，体制内还能享受到一些教育、医疗方面等福利待遇。同时，公考报考条件相对宽松，大部分岗位只要本科学历加上符合专业条件就能报考，考试也越来越规范和公平。
