Question

春节期间放假工资如何计算

我们春节放假10天，从12-21号放假，
1、其中13、14、15号是法定节假日，例如是带薪休假的，是不是这3天算出勤？其他7天又应该怎么算呢？
2、2月份的应出勤天数要怎么算？应出勤天数是20天吗？实际出勤天数该算多少天？
3、例如月工资1000，那2月份的工资怎么算？知道的给个详细的算法，，感谢了。。
4、例如法定节假日是带薪休假的，那考勤表上要不要打出勤？饭贴要补吗？
12、16、17、18、19、20、21这7天不是法定节假日，工资就不算进去了是吗?

我的是法定节假日放假不是加班啊。。。放假也是三倍不可能吧？？14、15既是法定节假日也是双休日，带薪休假的话那14、152天的工资要算进去吗？
我们是双休，上班8小时。。例如月基本工资是1000，那2月份的工资要怎么算？要详细算法。。。能说下2月份应出勤天数和实际出勤天数各是多少天？？

拜托看清题目！！！！我根本没说是加班的问题！！！！搞不懂你们在回答些什么！！！！！！！！

Answer 1

1.带薪休假算出勤
2.每个月的出勤小时数是规定的,不是随月份变.日工资=劳动者月工资/21.5天.您可以自己计算加班工资.
3.劳动法规定普通日加班是1.5倍,节假日是倍.象年除夕,初一,二的法定假日是3倍.其余的是节假日.
4.以上是劳动法规定的,至于计算方法以及那些时间算加班以单位计算方法为准.毕竟劳动法只是一般法规,中小企业也不会100%按照执行的.春节的法定

Answer 2

初一到初三3倍工资

按有关规定，用人单位凡在2月13日、2月14日、2月15日即节假日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，不得以调休等方式代替；在2月20日至2月21日即休息日期间安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

日工资和小时工资如何折算？

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。春节长假期间每日加班工资计算公式如下：

节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％

休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％

Answer 3

这个很简单，就相当于你正常双休，休玩了，再休星期一，星期二，星期三，三天，如果国家规定的那几天正好是周末。周末休息就顺延。这三天休息也给你工资。不就玩了。如果你双休时间上班，双倍。如果你那规定的三天上班，三倍。

Answer 4

春节：2月2日（农历除夕）至8日放假调休，共7天。其中：2月2日（农历除夕）至4日为法定假日，2月5日至8日为调休。劳动者在春节期间的加班工资报酬这么计算：法定假日加班：本人月工资基数/21.75x3；休息日加班：若未补休，本人月工资基数/21.75x2。

Answer 5

平时加班 工资1.5倍
双休加班 工资2 倍
法定节假日加班 3倍