Question

上司拜托私事员工做 这是合理吗?

我刚开始上班不到一个月遇到这个问题了 但是我未满三个月想离职了不知道怎么跟老板说~~上司拜托的额外私事该做吗??情境：主管偶而会要求员工帮忙做些私事，例如买纸本、帮弄珠子项链、带衣服送到她家、拿煮饭用具等。有时候是上班时间，有时候是下班后去做，不仅耽误员工的工作，有时候为了帮他打印关于她的私事做完就可以回去，但是还是一样晚回家，虽然在工作上会给我一些方便，像是准时下班、将工作期限延后等，但是我宁可不要做这些私事，只把份内的事做好。不知道该如何跟上司沟通，才不会伤感情？这算是盗用职务吗???问题：若你遇到这种情况，你会怎么做呢？

Answer 1

看你抱者什么心态在工作有些人可以接受，有些人不能接受有的工作遭遇比你还惨还是有人做像我之前做过保全公司的专员，公事私事都要做虽然说是周休二日朝九晚五的工作但是责任制下班有时候还有任务就连假日也一样但薪水没多又很低，公司是用补休的方式多做的事情跟时间，可以提早下班或晚点上班但是不管怎么补都不够，因为任务很多几乎没得休像我因为刚进去很菜，电话都我先接，公司我一人打扫拖地扫厕所，补给用品也都是我去买，像卫生纸阿、文具用品、日常生活用品，跑外务。跟你一样有时候是上班时间有时候是下班时间不过采购下班时间没有补休喔是要执行公司任务才有，像是帮忙开住户大会或是帮业务去按场准备报告工具跟用具跟公司办活动，还有下班之后夜间督导凌晨12点过后开始寻案场督导保全人员，早上天亮才回家下午接者上班。薪水都没变还很低只有21k 包含油钱福利也很少，这工作我做快一年。也有处理过老版的私事，叫我去跟踪她女儿的小三，冒者生命危险去。做快一年是因为我有别的事情再进修所以觉得工作无所谓但后来接替我的人还大有人在做的又比我久。我只能说每份工作都有它的优缺点，当缺点大于优点你无法接受你可以先跟主管沟通，老实说那间保全公司人都还不错对我也很好没事的时候就让我休息看书或是常常请我喝饮料每个月都有公司聚餐不用钱但没有员工旅游，三节年终奖金低到爆但我当时看重的是环境人情味，还有我想做的事情所以觉得这份工作可以做，做到我的进修结束至于你，可以想清楚你现在要的是什么？再取其轻重去拿捏这份工作看是你是因为这份工作有你需要的东西或想学的东西，还是有份工作而已自己想要的东西也需要自己牺牲奉献去争取，天底下没有白吃的午餐如果都不需要那你可以直接跟老板说这样的工作不适合你你把不能接受的事实告诉他也无仿，毕竟说一个谎需要更多得谎言去遮盖如果你下一份工作，公司有心去查打电话去问你的工作情况跟工作态度也是问的到，那干嘛一开始不明白直说诚实以对求个心安理得而且未来工作机会有的事不差这一个，但有一点要想清楚任何工作都不轻松做的事情也多，很多也不合乎合理的要求跟范围要懂得忍耐跟接受对你的帮助比较大，如果凡事斤斤计较只会不想做或是产生抱怨影响你自己。

Answer 2

这种情况虽然不合规矩，但是确实在所难免……
而且，上司能让下属做这些事，证明他对这个下属是信任的，所以这其实是好事。下属虽然额外付出了一些，但是收获肯定是更多的。
如果拒绝这些事，那就得罪人了……想跟他再沟通，就根本不可能了。

Answer 3

我不知道你出社会工作几年这个问题大多发生在新人身上我只想叮咛你，工作是你自己的，不要为了任何人而轻易离开你就职至今也许已经帮他好几次了，但自此之后可以给他软钉子踫。如：不好意思，我没有办法。随后就不须再理会他，专心在你工作的范围就好了。而工作上与他的互动也当做没事发生一样自然与他相处即可。若他不爽或情绪上来，此时你就可以直接告诉他，买纸本、带衣服送到你家干公司什么事？(如果他还听不懂那就是白目了)随后不必理会她即可。若态度太过份的话你可以直接再补充一句话：同事好来好去，你对我的态度请好一点。口气不需太凶。面对不一定很难，离开你反而会觉得自己很窝囊。而且她照样领薪而你却要面临重新找工作的辛苦。遇到好主管可遇不可求，你可以告诉更上层。不要因为你是新人就担心。

Answer 4

我原任于日商公司但是长期要酗酒熬夜工作压力庞大导致我身体出现问题必须长期休假我深怕自己位子随时会被取代因为我会的很多人的会老板不一定会养我一辈子我开始备胎一开始我打算和朋友合伙开公司但是公司经营不善我的人生所做的努力都消失一空我必续靠卡债生活我的薪水几乎都不够我用谢谢这世界给我的最好的机会或许我有做很多好事情因网路上的事业网站让我找到机会我认真评估这次的事业机会决定为自己人生负责因为认真经营就可以完成我人生的梦想透果我的努力，不断让自己能够更进步我的人生变得更有价值我已经不用活得这么痛苦我可以带我亲爱的老公 和小孩到世界各地去游玩平常工作忙碌根本不可能办到如果你没有行动，不要期待未来会改变http://blog.yam.com/homewoook