Question

企业不给员工买养老保险。该怎么办？

工资是2800，工资条上面写的是底薪1200、绩效200、保险500、还有等等忘记了，总之凑够2800。如果保险钱500，应该是3300，保险说一年后发，到了年底了，说公司没钱不发了，来年再发，我担心的是如果不发怎么办？到时候打官司会不会说工资条上面有保险，说你们领了的。我应该采取什么办法证明我没领。工资条上面没签过字。都是打到卡上面的。公司全部员工都没买。谢谢好心人帮助。

Answer 1

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。

追问

劳动合同只有一份，在公司，相当于无效合同了。

追答

有一份也是有效的啊，为什么说是不效的？？？你只需要到劳动仲裁去申诉，你单位就会拿出来这个合同的，因为没有劳动合同的话，你单位还要另外支付双倍工资呢。

追问

合同最少要两份，公司一份，员工一份，一份是无效的。

追答

没有这个规定的，一份合同也是有效的。甚至没有劳动合同，经劳动局都可认定劳动关系的。

Answer 2

问我就对了。首先拿着用工合同。在去银行要公司给你工资的历史记录。然后去社保中心稽核科投诉，那里的人会给你索要保险，会去公司查账。只要找他们保险必需上。否则公司停业整顿。

Answer 3

可以到当地的劳动仲裁部门申请、投诉！

Answer 4

向当地劳动保障监察部门投诉。

Answer 5

《社会保险法》第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。