Question

2014江苏镇江市直卫生系统事业单位招考笔试内容

2014江苏镇江市直卫生系统事业单位招考笔试内容

Answer 1

考试与考核
　　招聘单位根据报名情况，制定考试(考核)工作方案经市卫生局审查后，报市人社局审核批准。同意后，由招聘单位组织实施。
　　考试(考核)按以下办法组织实施：
　　以本科为学历起点的岗位，报名人数须达到招聘岗位数的3倍及以上比例方可开考。考试采取笔试和专业面试的方式进行，笔试内容为应聘岗位所需专业知识，面试内容为岗位所需的业务能力和综合素质。按照笔试成绩从高分到低分和招录计划数3倍比例确定进入面试人选，招聘人数末位同分则一并进入面试，笔试成绩以50分为合格线，达不到合格线不得进入面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成。
　　以硕士研究生为学历起点的岗位，开考比例详见《岗位表》。考试采取专业面试的方式进行，面试内容为岗位所需的业务能力和综合素质，面试采取百分制。
　　引进高层次、紧缺人才采取直接考核的方式进行。
　　考试、考核总成绩以60分为最低合格线，并于考试(考核)结束一周内在镇江市人社局网站、镇江市卫生局、招聘单位网站公布。
具体信息参考华图网校http://v.huatu.com/news/20140103/89716_2.html

Answer 2

1.1+1=？