Question

公司每天加班，周末加班不给加班费，提出辞职可以不等满30天吗？

公司老板不给按时下班，每天都要加班到7,8点，有时候更晚才给走。周六也要加班，这些加班都没有加班工资，现在我提出辞职，但是因为是正式员工，公司规定要提前30天提出，干满30天才给走。我现在一天都不想呆了，现在人事说公司是一个萝卜一个坑，现在我的工作没有交接人，要等到有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理离职手续。
请问我能不干满30天就辞职走人吗？我担心他们会卡我的五险一金的转出

Answer 1

1、加班证据收集好，必须支付加班费。如果一直不支付加班费，你可以立即辞职，并且可以要求经济补偿金。劳动案件法律法规复杂，建议找律师当面咨询为妥。

追问

考勤机上有显示打开日期，我拍照下来能算是证据吗？另外离职后如果公司卡我五险一金的转出怎么办？

追答

可以。

Answer 2

简要分析供参考：
1、离职前30天正式提交辞职报告，是一种常规做法，便于单位安排接替，辞职报告要找出客观理由，不要过于批评这个单位，相反要感谢这个单位给你的锻炼和培养。
2、建议你抓紧打辞职报告，满30天再行辞职，期间依旧好好工作，处理好关系，便于下步转出五险一金等关系。
3、可以向公司的高层直接沟通情况，说明自己的想法。
4、注意收集好辞职和交谈的证据，一旦他们再卡你，需要仲裁时能拿出证据。