单位的人勾心斗角,人际关系复杂,我是新来的,我们来的五个人关系也不好,有一个特别喜欢出风头的我们都
单位的人勾心斗角,人际关系复杂,我是新来的,我们来的五个人关系也不好,有一个特别喜欢出风头的我们都烦他,可他好像不在乎。我跟他该保持什么关系?...
单位的人勾心斗角,人际关系复杂,我是新来的,我们来的五个人关系也不好,有一个特别喜欢出风头的我们都烦他,可他好像不在乎。 我跟他该保持什么关系?
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我们每进入一个新的环境,首先应该做的是观察每个团体并保持适当的友好和中立。特别是像题主描述塌亮的比较复杂的环境中,就更应该不要急于选择自己的团体。这是其一。
然后对于被大家都孤立的某些特例存在,你可以选择一种不过分亲近也不特别疏远的状态。一方面你的不疏远相对其他人的做法,即使没有什么作为也能很轻易博取这类人的好感。而多一个人对你存有枯轮善意,能让你在复杂的团败宽环境里多一些潜在的助力。另一方面,不过分友好给了你一个进退的空间,一旦出现群体性的孤立事件,你的做法也并不会被指责。简单点说,中立是对于新人,对于未知环境最保守安全的做法。
最后随着时间的推移,你自然会有自己的圈子。时间会帮你选择适合你的团体。
然后对于被大家都孤立的某些特例存在,你可以选择一种不过分亲近也不特别疏远的状态。一方面你的不疏远相对其他人的做法,即使没有什么作为也能很轻易博取这类人的好感。而多一个人对你存有枯轮善意,能让你在复杂的团败宽环境里多一些潜在的助力。另一方面,不过分友好给了你一个进退的空间,一旦出现群体性的孤立事件,你的做法也并不会被指责。简单点说,中立是对于新人,对于未知环境最保守安全的做法。
最后随着时间的推移,你自然会有自己的圈子。时间会帮你选择适合你的团体。
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你刚进单位,最主要的是努力把工作做好,如果能做好你的本职工作,并且在不拉帮结派,没人伤芹御到了你。以后的事情你成长后自嫌衫岩然之道怎么处理塌扒了。
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是启唤皮单位都有这种情况,你毕竟是新去的,主要是和她们多沟通,听听她们的,过段时间就悄差好了,适当时请她们一顿呵呵都一链核样的
追问
嗯
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表面差不多就得了,不用走的太近,在公司只是为了赚钱
追问
但是他在背后整我了
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无视一切→_→当他不存在那就是浮云
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