明天我就要去面试设计岗位了 但是我的技术很差 达不到和他们公司要求 你们说明天我测试不过关 他们会
明天我就要去面试设计岗位了但是我的技术很差达不到和他们公司要求你们说明天我测试不过关他们会不会留下我呢工资开低一点也行啊求有经验的人士或面试官回答我问题在线等急...
明天我就要去面试设计岗位了 但是我的技术很差 达不到和他们公司要求 你们说明天我测试不过关 他们会不会留下我呢 工资开低一点也行啊 求有经验的人士或面试官回答我问题 在线等 急
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3个回答
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测试不过关一般不会留你，企业是需要你来贡献的，除非这设计部门规模比较大而且在大幅扩招，这个特殊情况，你表现出非常诚恳和愿意努力的态度，才有那么一丝希望。
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啊 那明天那个只招一个 他职位要求写要有一年到三年的工作经验 而他们看了我这个只实习了两个月的应届毕业生的简历 居然打电话来了 他们是不是太缺人了 才这样饥不择食的
他们地理位置很远很偏 不过规模有几百人 是个工业城似的公司 福利蛮不错的
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一般来说，公司招人如果是初级岗位的话一般技术只能就是只要有证书一般现场操作会很少的，面试技巧很重要，你一定学会避重就轻， 让公司觉得你是一个可以培养的人。 如果你是应届生，你就展现学习方面的一些积极面
总之： 让公司觉得你可以培养
总之： 让公司觉得你可以培养
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避重就轻什么意思
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把你不强的技术能力少谈，多和面试官谈谈你的学习能力和进步，以及你对工作好的态度
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看他们的需求咯
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