解除劳动合同的赔偿问题

您好,我公司是一个挂靠公司,现在老板不做了,我与公司没有签过劳动合同,现在老板要辞退我,我应该得到怎么的赔偿,我在此公司做了三年。谢谢... 您好,我公司是一个挂靠公司,现在老板不做了,我与公司没有签过劳动合同,现在老板要辞退我,我应该得到怎么的赔偿,我在此公司做了三年。谢谢 展开
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辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。

邱新昌
2020-06-13 · 合同纠纷,经济纠纷
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2019-05-09 · 专业律师咨询在线解答
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百度网友28636bd
2015-10-28 · 知道合伙人法律行家
百度网友28636bd
知道合伙人法律行家
采纳数:4649 获赞数:10617
2005年11月至今 山东省莱芜市莱城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会仲裁员

向TA提问 私信TA
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应该支付3个月工资的经济补偿金,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。
未签订劳动合同二倍工资已经超过仲裁时效,申请劳动仲裁的话不会得到支持。
来自:求助得到的回答
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匿名用户
2015-10-28
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未签订劳动合同,可以有双倍赔偿,具体的详细,你可以在律伴网站,免费,咨询下律师。
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