脸部1%二度烧伤报工伤可赔多少钱

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baby无知的蚂蚁
2016-01-24 · 知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

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  根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》初步判定是无伤残等级的。是可以申请工伤认定的。
  1、只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。
  2、根据《社会保险法》
  第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  (二)住院伙食补助费;
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
  (一)治疗工伤期间的工资福利;
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