Question

如何在网上咨询法律问题

我爸爸经常打点零工,年前有一次和几个同伴受雇给一私人老板往车上上钢筋,事先说好是私人老板包接送到工作地点然后送回原地,在工作地点活干完后老板就把工钱都付清了,就叫上钢筋的那辆农用车把我爸和他的同伴带回原先上车的位置,然而在下车的时候由于那辆农用车用来上下的踏板提子突然断开我爸本能反应用右手去拉车上的钢筋,导致右手肌肉挫伤,连着小指的那根手筋也断了,进医院手术治疗花费了近2万元,我们家里的人都觉得这件事那个私人老板也有责任,因为受雇时间从上车到活干完了对方把人原路送回下车为止都应该有责任,但对方却说活干完了钱付清了他就没有责任,我们也不是要对方一定要怎么样,但到底对方有没有责任呢?
不好意思 我只有5分了 哪位帮帮忙好吗

Answer 1

可以起诉老板。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

Answer 2

应属于工伤，可以要求雇用老板，给予工伤待遇，支付相应的医药费、护理费、住院伙食补助费等，构成伤残的，还应支付伤残补助金等

Answer 3

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Answer 4

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。