我是4月12号开始上班的，5月23号开始旷工超过三天厂里说扣一个月工资请 我是4月12号开始上班的，5月23号开始旷工超过三天厂里说扣一个月工资请问合法吗... 我是4月12号开始上班的，5月23号开始旷工超过三天厂里说扣一个月工资请问合法吗 展开 我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工资 上班 旷工 搜索资料 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分？ 昊成伟大 2016-06-11 · TA获得超过1157个赞 知道小有建树答主 回答量：2071 采纳率：39% 帮助的人：179万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你签合同时注意看了？有规定的就合法，没规定就不合法 追答 一般公司有这些公司管理制度的，在合同中也约定职工必须严格执行的 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2015-08-14 我在家具厂工作，4月12号到现在才发一个月工资，我辞职他们也... 2013-05-14 关于旷工三天的处罚。。。 12 2017-06-14 我一个月里面旷工3天，他说算我自离 2015-10-24 厂里说我旷工了3天，相当于自离，就是没有工资，这个合法吗 2 2015-08-30 我在一个计件厂工作，因旷工3天，厂里有规定说旷工3天算自理，... 2016-03-28 在厂里上班，因为不公平对待。旷工三天自离。十号发工资。我没得... 2010-04-10 工厂规章制度大全 266 2013-11-25 员工旷工三天结算工资,领工资的时候要求工厂补一个月工资,合法... 更多类似问题 > 为你推荐：
