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河北省农业银行内退员工的维权活动进一步深入
农业银行河北省分行党委于2001年—2002年,违反农总行的29号文件精神,擅自扩大内退范围,违法放宽内退条件,在不传达总行文件的情况下,不发任何文件,电话通知基层行办理员工内退,说这是省分行为了照顾年龄大的员工而采取的优惠措施,内退员工今后的工资待遇不会低于在职员工的工资待遇。可是现在的现实情况真的是这样吗?据了解,有的内退员工8年来的经济损失就高达50万元。并且按总行的文件精神,内退人员实际上就是胜任不了工作的下岗人员。农行河北省分行的这一违规侵权行为,给全省5800名内退员工造成了极大的精神损害和严重的经济损失。
为了维护自己的合法权益不受侵害,河北省农业银行5800名内退员工坚持了长期的、艰苦不懈的维权活动,先后于2006年6月和2008年11月两次到省分行(石家庄)进行维权上访。虽然维权的路是艰难的,但是,河北省农行5800名内退员工的维权决心极大的,只要内退员工的合法权益得不到保障,内退员工的维权上访活动就永远不会罢休!
农业银行河北省分行党委于2001年—2002年,违反农总行的29号文件精神,擅自扩大内退范围,违法放宽内退条件,在不传达总行文件的情况下,不发任何文件,电话通知基层行办理员工内退,说这是省分行为了照顾年龄大的员工而采取的优惠措施,内退员工今后的工资待遇不会低于在职员工的工资待遇。可是现在的现实情况真的是这样吗?据了解,有的内退员工8年来的经济损失就高达50万元。并且按总行的文件精神,内退人员实际上就是胜任不了工作的下岗人员。农行河北省分行的这一违规侵权行为,给全省5800名内退员工造成了极大的精神损害和严重的经济损失。
为了维护自己的合法权益不受侵害,河北省农业银行5800名内退员工坚持了长期的、艰苦不懈的维权活动,先后于2006年6月和2008年11月两次到省分行(石家庄)进行维权上访。虽然维权的路是艰难的,但是,河北省农行5800名内退员工的维权决心极大的,只要内退员工的合法权益得不到保障,内退员工的维权上访活动就永远不会罢休!
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