中石化招聘考试初试和公务员行测的区别在哪里
考试方式、命题、成绩公布、题目内容都不一样
中石化初试是机考，公务员行测是纸质答题。按照《中国石化2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于12 月5 日进行。本次考试委托第三方考试机构ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
中石化统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。中石化总分120分，公务员总分100分。
中石化招聘考试和公务员行测内容是有本质区别的行政职业能力。测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。中石化招聘考试考查内容更广泛两个侧重点不一样，所以复习想要用行测的资料应付中石化招聘考试肯定是远远不够的，像创新能力测试、思维策略什么的行测都不考。
中石化招聘考试初试和公务员行测的区别：从考试方式、命题、成绩公布、考核范围上有区别。
1、考试方式：中石化初试是机考，公务员行测是纸质答题。
2、命题：按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序，毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
3、成绩公布：中石化统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。
4、考核范围：公务员行测考5类，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。而中石化校园招聘笔试考试考的是六类，即言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、思维策略、创新能力。
有区别，主要考察数量关系数字推理图形判断，其他部分涉及不多，另外再加上一些法律等相关的常识内容。
(1)理清段落逻辑关系
在写作过程中如何从整体上把握这些材料，并依据这些材料分析得出整个材料所要说明的中心问题，这是写作考试的关键。这就要求考生必须着眼于全局，要对材料有个全面的把握，全面理顺材料间的关系，而不应在某一组材料所反映的某一方面的问题上纠缠不清。
一般来说，材料的逻辑关系主要有并列、总分、递进、转折、因果，各组材料步步深入、层层递进地说明某一问题。因此需要根据逻辑关系把握重点内容，通过对材料上下文之间内容的比较，将阐述同一问题的材料归在一类，理清各材料的段落层次，从而为归纳中心思想做好铺垫。
考生在进行材料归类时一定要注意材料所反映的主题的一致性。写作材料虽然结构比较混乱、内容多且复杂，但其所反映的主题内容一定是统一的。它们只是从不同的角度反映出这一主题思想，或者说是一个主题思想在不同角度的反映。
中石化的校园招聘初试题目和公务员行测差别较大。
1.考试方式。中石化初试是机考，公务员行测是纸质答题。
2.命题。按照《中国石化 2016 年度毕业生招聘公告》公布的招聘程序,毕业生招聘统一初选考试将于 2015 年 12 月 5 日进行。本次考试委托第三方考试机构 ATA 公司（全美在线（北京）教育科技股份有限公司）组织实施。
3.成绩公布。中石化统一初选考试结束，系统自动评分判卷，在屏幕显示考生考试成绩总分。公务员笔试结束后要一个月之后才会公布笔试成绩。
4.题目内容中石化模仿公务员行政职业能力测试，中石化总分120分，公务员总分100分。
