Question

人力资源管理三级 工伤保险费的缴费比例应该如何确定？为什么有时是1%有时是0.5%？

例：B公司系建筑企业，有职工100人，原有10名职工参加养老、医疗、工伤、生育四项保险，但没有参加失业保险。社保机构原核定的B公司每月应缴费内容见表5一39。2007年8月份工资总额为120 000元，9月份如何向地税机关申报缴纳社会保险费?(设B公司选择的最低申报比例为15%)
　　解：1．计算9月份单位缴费基数。
　　(1)工伤保险费单位缴费基数=1 20 000×100%=120 000(元)
　　(2)其他四项社保费单位缴费基数=120 000×15%=18 000(元)
　　2．比较9月份单位缴费基数。将B公司计算的单位缴费基数与社保机构原核定的职工个人缴费工资基数之和进行对比，按从高原则确定基数。
　　(1)工伤保险费单位缴费基数：120 000元>12 000元，确定工伤保险费单位缴费基数为120 000元。
　　(2)其他四项社保费单位缴费基数：18 000元>12 000元，确定其他四项社保费单位缴费基数为18 000元。
　　3．计算9月份单位部分应缴费额。
　　(1)基本养老保险费：18 000×18%=3 240(元)
　　(2)基本医疗保险费：18 000×5．5%=990(元)
　　(3)失业保险费：18 000×2%=360(元)
　　(4)生育保险费：18 000×0．5%=90(元)
　　(5)工伤保险费：120 000×1%=1 200(元)
　　合计：5 880元。

Answer 1

你好，我也没搞懂，所以来网上搜一下，你现在搞懂了吗，可以告诉我一下吗？

Answer 2

社会保险的比例是确定的吗？

Answer 3

你很厉害！

追问

真的搞不懂，要是我知道也不用问了。你也很厉害呢。