Question

英语四级对以后找工作很重要吗

Answer 1

还是重要的。

我国属于一个外向型经济的国家，很多行业与海外都有非常强的联系，因此众多行业都需要同学们有一定的英语听说读写水平。在我国，阿里巴巴，大疆，华为这类的大公司更是要求同学们有能够流利听说读写英语的水平，而在部分国际贸易行业更是对应聘者的英语水平提出了极高的要求。

即使应聘老师，助理等一些岗位，也要求有一定的英语能力。在很多公司的网申阶段，如果同学们没有四六级的英语证书，那么很有可能网申阶段就会被筛掉。

英语四级与六级的区别

英语四六级考试的题型基本相同，都包括听力、阅读、写作、翻译，但考试的形式存在一些差异。

听力方面：英语六级考试时候的听力材料语速要明显高于四级考试的，而且四级一般都可以一步到位听到正确答案，但六级则需要你了解整体听力材料的基本意思，提高了对考生的反应力和了解能力。同时，六级听写部分的内容长度会长于四级。

阅读方面：因为词汇量增加的原因，导致阅读材料篇幅也会相应的增加，这样难度也会相应的提高，但由于时间规定没有多大的变化，因此六级要求考生不仅能够基本掌握阅读材料内容的总体意思，还要注意文章里面的细节，迅速在选项中找到与原文相对于的句子，从而找到答案，难度明显加大。

写作、翻译方面：基于词汇量增加的原因，写作想要得高分，则需要写一篇复杂性高于英语四级的要求的作文;翻译则需要注意语境和理解一句话具体表达的意思

Answer 2

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，企业将其当做招聘的硬性门槛，必有其合理之处。归纳几点个人意见，算是对空空儿的回答，也是对更多毕业生奉送的参考意见：

对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。 

对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。 

扩展资料：

就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。

出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。 

Answer 3

在应届毕业生求职的硬件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。
1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。
3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。
4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，英语四级就成为淘汰众多竞争者的有力条件。
5、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

Answer 4

如果能在大学期间考过四级还是有一定优势的，并不能说绝对有影响，主要还是要看你从事的工作，有一些外企、事业单位对于英语是有要求的，并且如果你有四级证书在简历上又能多一处展示自己优势的地方。不过如果你找的工作和英语没有什么关系的话，有没有四级证书就不会太有影响。

Answer 5

不重要，只是如果学院的学位证或者某些工作有要求才重要。
喜欢英语，想说英语才重要。