进小厂老板说包吃包住。然后中间自己不想做了。老板是要扣20块伙食费才能走合理吗?

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baby无知的蚂蚁
2017-06-21 · 知道合伙人法律行家
baby无知的蚂蚁
知道合伙人法律行家
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单位优秀员工,完成清洁生产、安全生产标准化等工作

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不合理,单位包吃包住是提供给员工的福利,如果是需要员工缴费的需要员工同意,并且需要提前告知给员工。员工和单位进行协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
玄根止01
2017-06-21 · TA获得超过1545个赞
知道小有建树答主
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合不合理都不要紧。小厂招工本来就不正规
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需要怎么办才能不扣呢
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协商吧
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