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凡事预则立，不预则废，这是古人强调计划的重要性哈。你的观点可能是：计划不如变化快，职业生涯做了规划，也不会按照你的规划发展，不可预测因素太多。职业生涯规划到底有没有用呢？说没有用的人，其实是把职业生涯规划的意义弄错了。规划的意义不是为了按照这个规划去执行，而是通过规划过程梳理你的职业方向和目标，盘点你的各种资源，分析目标和现有资源之间的差距，从而有意识的去统筹那些你平时并没有关注的内外部资源，把被动的随波逐流变为主动的准备过程。一旦有了目标，就具备了动机。有了对现状和资源地分析，你就能够拆解需要完成的任务，储备能力。而职业生涯规划过程不过是一个触发因素。有了动机、能力和触发，你就满足了行动模型的条件，更容易鞭策自己积极行动起来。此文来源于：“四海筑家”-“黎叔每天60秒”
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